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2023年4月26日 · 104人力銀行今天在「友善中高齡，企業不缺工」記者會指出，最近3年，工作機會數達104.4萬個，但找工作人數僅62.1萬人，人才缺口達42萬人。 其中，45歲以下主動應徵者呈現下滑趨勢，但中高齡者主動應徵者單月平均從4.7萬人增加到5.8萬人，成長23.4%，主因為通膨導致物價飛漲，提升中高齡求職意願。 104中高齡人力銀行總經理吳麗雪分析，越缺工的行業越歡迎中高齡人才，其中批發零售、不動產和住宿服務業分別開出8000至2.6萬個工作機會為最多；3年來，整體歡迎中高齡者的工作機會從6.3萬成長到18.1萬個，成長近3倍。 台灣因少子化面臨勞動力不足的窘境，吳麗雪指出，台灣老化速度是全球第一，2022年人口年齡中位數為44歲，如何協助中高齡者進入求職市場，解決企業人力缺口成為重要課題。
2023年4月20日 · 104人力銀行發布新聞稿指出，4月全站工作機會前三大徵才產業分別為，住宿餐飲服務業20.3萬個職缺，電子資訊、軟體及半導體業16.4萬個職缺、批發零售及傳直銷業16.3萬個職缺。 104人力銀行行銷長張寶玲表示，4月工作機會數再攀歷史新高，主因政府普發6000元提升民眾消費意願，因此帶動民生消費相關產業，包含住宿餐飲服務業、批發零售及傳直銷業、一般服務業（6.2萬個職缺）和旅遊休閒服務業（2.8萬個職缺），職缺月增幅介於2至5.3%，皆創下該產業新高。 針對各產業開出的實習職缺，人力銀行指出，以住宿餐飲服務業開出5.6萬個職缺，高居第一，其次為批發、零售及傳直銷業近1.9萬個職缺，電子資訊、軟體及半導體約1.1萬個職缺，名列第三。
2024年5月16日 · 2024/05/16 16:32. 【台語新聞】餐飲業人力缺口大速食業徵才 向「中高齡」招手. 陳藝緯 盧怡撰 報導 / 台北市. 觀察就業市場狀況，台灣餐飲面臨嚴重的缺工問題，部分餐飲則是看中市場發展，想要擴編人力。 但人要從哪裡來，業者看準中高齡以及二度就業充沛的勞動力與求職需求，其中麥當勞宣布跨大招募規模，開出歷年最多職缺，其中也瞄準中高齡勞動者；台灣達美樂同樣全台徵才，預計招募人數上看1000人。
2023年5月11日 · 104人力銀行行銷長張寶玲透過新聞稿指出，依照工作機會數量排序，「不限工作經驗」前五大產業為，住宿餐飲服務業（16.6萬個），批發、零售及傳直銷業（11.6萬個），電子、資訊軟體及半導體業（8.6萬個），一般製造業（7.6萬個），建築營造及不動產業（5.6萬個）。 缺工浪潮下，民生消費產業最受年輕人關注，根據人力銀行最新統計，25歲以下年輕求職者最多人勾選的「希望產業」為住宿餐飲服務類，其次為電子資訊、軟體及半導體業；最多人勾選的「希望職務」為客服門市業務及貿易類，其次是餐飲旅遊及美容美髮類，第三為行政總務及法務類。 為協助社會新鮮人順利銜接職場，104人力銀行將在6月2日在台北文創大樓辦履歷健診活動，已有近200家企業、逾300位企業人資及主管，當天願意無償幫畢業生履歷健診。
2020年10月5日 · 治安人員推測，目前台灣有1200萬名工作人口計算，相當於半數職場工作者，曾在104人力銀行求職者的個資被外洩。 案件進入調查程序 104：尊重會員 ...
2021年4月12日 · Watch on. 蔡婷育 林志純 報導 / 台北市. 疫情趨緩，有人力銀行上個月開出快60萬筆工作職缺，創下近五年新高。 根據最新調查，全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行，想找新工作，而且有八成轉職的民眾，希望可以加薪大約5300元。 不過人力銀行總經理提醒，想轉職的民眾，也要衡量自身專長夠不夠，如果原本工作還撐得下去，建議幫自己設六個月的停損點，一邊工作、一邊找新的出路比較保險。 29歲的AMY當了五年的國際航空空服員，去年卻下定決心離職，前空姐AMY說：「擔心自己走路走到一半會昏倒，我們最忙碌的時間是半夜，有最多航班起飛跟降落。 」，離職後的ANN改行當房仲，但工作內容還是不符預期，大學唸的英語專業也沒有太多領域可發揮，現在只好繼續找新工作。
2023年5月20日 · 儘管開放移工來台的數字，已經創下史上新高來到72.8萬人，但仍難以紓解全台各產業的人力荒。
