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2016年2月22日 · リストラは突然やってくるのではありません。 年功序列が崩れた今、会社の危機の兆候に気付かずリストラされたとしたら、残念ながらキャリアの選択肢は限りなくなくなります。 (1/4)
2021年8月12日 · 印刷. 見る. Share. - 0. 「2030年、ロボットに業務を奪われ、失業する人は現役世代の19％」──理系研究者たちのこんな予測を日経BPコンサルティングが8月12日に発表した。 研究者からは「ロボットやAIで生活の利便性は高まるが、それによって生まれる余剰労働力を新たな産業で活用できなければ、貧富の差が拡大する」などの意見が出たという。...
2021年11月26日 · キーマンズネット. リモート勤務やジョブ型雇用、希望退職などが注目されるたび、話題になるのが「働かないおじさん」問題だ。 50代など、ある一定の年齢になるだけで仕事の能力が低下するわけではないのに、なぜいつも話題になるのかというと──。 (1/3)
2009年9月28日 · さて、中高年の失業は、住宅ローンの破たんや経済的理由の自殺の増加につながるなど“今日食べるお金”の問題なのですが、一方で若年失業者問題は、より長期的なキャリア形成、人的資本形成の問題につながるものと言えます。 若い頃に定職に就かず、職業訓練が行われないと、事実上一生キャリアが形成できない。...
2018年12月6日 · 「会社を辞めるべきか、このまま続けるべきか」。そんな悩みを持つサラリーマンは多いだろう。筆者も相談をよく受けるという。しかしながら ...
2011年1月13日 · 本書では、企業研修の講師として6000人以上の人材育成を手がけてきた筆者が新・ぶらさがり社員の実態に迫るとともに、30歳社員の「目の色」を変えてやる気にさせる方法を詳しく解説する。 目次. 第1章 急増する「新・ぶら下がり社員」 第2章 なぜ若者は「頑張れない」のか？ 第3章 新・ぶら下がり社員の「目の色」を変える処方箋. 第4章 新・ぶら下がり社員を増やすひと言、減らすひと言....
2023年11月9日 · Share. 0. 政府が「雇用の流動化」つまり転職の推進に熱心だ。 閣議決定された政府の骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2023）に「成長分野への労働移動の円滑化」が盛り込まれたが、その元となるのが政府の「新しい資本主義実現会議」（議長＝岸田文雄首相）が打ち出した「三位一体の労働市場改革の指針」（以下、指針）だ。...
