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2017年12月4日 · 媽媽經編輯部. 媽媽們最關心的食、衣、住、行、育、樂的大小資訊，無論妳是哪個階段的媽媽、媳婦或婆婆，都能在這裡找到妳需要的精彩內容，歡迎媽媽們一同來聊「媽媽經」。 看作者所有文章. 我要回應. 點此登入來回應.
2020年7月1日 · 作者\今周刊. 時值畢業求職旺季，職場新鮮人在邁入人生新階段的同時，該抱持什麼樣的態度，才能讓職涯更順利？. 素有媒體教母稱號的余湘，今（24）日在網路直播節目中，分享自己從總機小妹做起，一路奮鬥至企業高層的心路歷程；她鼓勵職場 ...
2021年10月26日 · 方法一、固定給｜金額依年齡而定｜要求記帳. 有的媽媽是依照小孩年齡給零用錢，例如國小一年級每周給10元，小二每周給20元，三年級每周給30元，依此類推，逐年遞增。 而且給零用錢的時候要求小孩記帳，並規定每年零用錢要捐出5%。 方法二、不定期給｜金額父母自己訂. 有的媽媽平常不給零用錢，但是碰到戶外教學，或是全家出遊等特殊狀況才會給。 至於給的金額不固定，有時給200元，有時給500元。 如果發現小孩每次都花光光，下次就不給了。 方法三、看表現給零用錢. 有的媽媽是規定要幫忙做家事才給零用錢，例如洗碗一次給10元。 也有的媽媽會規定要考幾分才會給多少零用錢。 方法四、周周給｜計算基本生活費.
2021年10月22日 · 看留言討論. 作者\Jessica 彭孟嫻. 對於薪資所得，到底什麼金額意味著收入的足夠，什麼金額意味著收入的不足？ 其實，薪資的所得沒有所謂的足夠或不足，因為在薪資的足夠與不足之間，其實還有一個重要的中間地帶就是「一個人的理財價值觀」！ 因為對於部分人士來說，就算是坐擁高薪，但是如果人心無止盡擴大，仍然會感到收入永遠無法達標；但是相對的，對於某些人來說，在每月固定薪資的使用中，卻能夠感到生活富足穩定。 這當中的差異，就是每個人對於金錢價值觀在薪資收入中，所造成的分配價值不同所造成。 薪資分配這個議題在每個家庭都是能造成家庭成員腦力激盪的重要因素。 有些家庭的成員認為薪資的分配與「單薪家庭」或者「雙薪家庭」有一定的關聯。 但是，有些家庭的成員則認為薪資的分配與個人的需要有關係。
2022年11月24日 · B公司則是在相談甚歡後，介紹起職務內容時略帶抱歉地說了：「你家裡還有小朋友，真的可以配合主管行程加班嗎？」而後接下來面談的重點，竟轉換為是否有後援這方面了。有趣的是，整場面談我完全沒有機會展現專業。
2019年8月15日 · 歐美國家對金錢教育比較重視，父母也鼓勵小孩走出戶外賺錢，年紀很小的孩子就已經懂得用「勞動來換取收入」，而且透過工作，孩子的收穫不光是「賺到錢」這件事，同時他還學會了「如何獨立自主」、「間單的銷售技巧」以及「創意跟想像力」。 股神巴菲特5歲就開始賣口香糖賺錢，在西方國家很多孩子很小都開始當保姆賺錢，或幫忙修剪草坪，他們希望小孩知道「想要有錢，就必須自己賺」，如果你也想讓小孩知道賺錢的辛苦，建議你可以趁今年暑假也安排你的小孩去實習「如何洗車賺錢？ 」、「當一日服務員（服務對象可以是爸媽本人）」。 【提醒】台灣的法規跟大家說明，勞基法對「童工」的定義是滿15歲未來16歲的小孩工作，必須經過父母的同意，才能工作。 所以台灣的法律有保障未成年人的權益，另外，提醒15歲之前打工是不合法的。
2023年6月8日 · 全職媽媽有全職媽媽的辛苦，職業媽媽亦有職業媽媽的辛勞，那你想過，若將 全職媽媽的家事內容視為工作 ，那薪資該領多少呢？ 全職媽媽如果有薪資. 在薪資方面，根據yes123求職網的調查，有30.2%的人認為全職媽媽應該獲得，比擬職場資深員工等級的3.5萬至4.5萬薪資，而有10%的人認為應該獲得，比擬職場中階主管等級的6萬至8萬薪資。 這項調查不僅顯示了人們對全職媽媽辛勤工作的認可，同時亦可以看出現代社會觀念中對於全職媽媽角色的重視。 圖片來源：《三十而已》劇照. 職場媽媽的挑戰與壓力. 而對於職場媽媽來說，生活也並不容易，她們不僅要兼顧工作，還要照顧家庭，在許多調查中都顯示，許多人認為目前的工作無法同時兼顧家庭，而曾考慮過成為全職媽媽，以更好地照顧家庭。
&ck=B7767D52A1BA9407506FE9E8D12E907F&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何談加薪1")
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