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2020年11月25日 · 讓大家參考這一版 General 版本. 圖：Jane Hsu. 我會將 General 版本放在徵才平台上，可能是企業主動來看資料，也可能是主動投遞履歷。 這個舉動能讓企業在看資料的時候，即能看到這份簡報，感到驚艷，約下一次面試。 以下為我嘗試過的平台，給大家參考！ 104 人力銀行 /圖：Jane Hsu. Yourator—自我推薦信（但比較不直覺） /圖：Jane Hsu. 另外也想分享一個小插曲故事，有了這一版 Gerneral 版本的自我介紹，是如何意外獲得企業的青睞？ 有一天我在工作時，一位認識一陣子，提供場地讓我與同事辦公的老闆，聽到我當時正在找工作，隨口問了說：「Jane，你要不要聊一聊？ 聽說你簡報很厲害。
2020年10月15日 · 面試問題百百種！其中又以「為何離職」、「你的缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」幾乎是面試官必問的三大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看三大問題要如何化解！ 一、面試官：「你為什麼離開上 ...
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2020年11月18日 · 首先須回歸本質，你希望透過這份簡報達到什麼目的？ 我製作的簡報用於第一輪面試，與 HR 與用人主管初次面談，有了這樣的設定，基本的簡報內容需涵蓋 HR 與用人主管想了解的事情，不外乎為下： 1. 自我介紹. 2. 申請動機，為什麼選擇這間公司？ 這個職位？ 3. 我過去沒有相關經驗，有沒有相關從業人員可以背書？ 4. 我過去沒有相關經驗，為什麼能夠勝任這個職位？ 5. 相較於其他面試者，我有什麼其他的優勢，非我不可？ 6. 我的優點／缺點. 以下列出幾頁重點頁面，並說明我的思考邏輯，提供給大家參考。 自我介紹頁面/圖： Jane Hsu. 製作一頁 Profile，有別與履歷的制式感，透過簡報設計呈現個人風格；也因為簡報的排版更為友善，提升觀看者的體驗，在第一時間就加了不少分。
2022年5月9日 · 有面試過台積電的求職者分享，自己在面試最後的提問環節，提出了「今日面試有什麼需要加強精進的地方」與「主管認為一個工程師需要具備哪些人格特質」，積極的態度果然讓他後來成功錄取心儀的職缺。
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