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切忌不要在對方話講到一半時插嘴，也不要發表否定對方想法的意見。 因為，對於沒有退路的人來說，被否定本身只會造成新的壓力。 探聽出真心話. 總而言之，對方說了什麼，都只要點點頭、重複給予肯定就好。 如此一來，對方就會自顧自地繼續講下去，也就能從中得知對方為什麼煩惱、接下來打算怎麼做了。 當對方話語中出現「可是」、「不過」等逆接語詞時則要特別注意，通常對方的真心話會藏在這些語詞的前後。 說出對方想聽的話. 舉例來說，如果是和戀愛相關的煩惱商量，而你聽出當事人其實希望分手的話，只要對他說「那麼，感覺分手比較好吧」就可以了。 如果是來商量壓力大而想轉職的話，就對他說「聽起來，果然還是從現在這家公司離職比較好呢」。
- 面試。俗話說第一印象很重要，第一眼就要在客戶心中留下好印象。在客戶打開心房說話之前，會有你可以主導的時間，這就是顧客評價業務水準的「面試」時間。【Bad】
- 開門見山。閒話家常完畢，第二步是表明訪問目的的階段。意圖明確更能博得好感，不能讓受訪者產生「你到底來做什麼」的反感心理。【Bad】擔心遭拒絕，說些摸不著邊際的話（天氣如何如何或景氣真好）。
- 第一次被拒絕。首先，你可以直接假設不管你賣什麼，對方都會拒絕你。對應方法只有兩個選項：反駁或不反駁。不要提心吊膽「會不會被拒絕」，而是直接做好「被拒絕後怎麼辦」的心理準備。
- 第二次拒絕。就算客戶突然話多起來讓你覺得談話很順利，但別忘了這只不過是客戶在講他為什麼要拒絕而已。隨著對話進展，客戶突然反應過來自己說太多了，就會告訴你：「只不過，我不需要。」
讓對方徹底依賴你的簡單方法. 交往時的不安. 複製連結. 這個世界上，有些人的存在感非常強烈，讓人非常想依靠；另一方面，也有些人讓人覺得「無法依賴」而被輕視。 如果你也被女朋友抱怨過「真不可靠」，或是在家中被太太和孩子們疏遠而感覺不愉快的話，現在就看看這篇簡短有效的文章吧！ 相信它一定能幫助你突破現狀。 一言以蔽之，要改變與對方的關係，其實非常簡單。 1.你為何被輕視？ 你被輕視的原因，並不是因為你的外表或能力。 也不是因為兩人之間的距離太近，導致缺點被放大；更不是因為你總是太溫柔而讓對方吃定你。 事實上，是因為對方心中對你的「依賴程度低」。 就算實際上沒有那麼嚴重，也很有可能是因為你的存在「可有可無」，導致對方不太重視你。 因此，你勢必要更深入對方的心中。
情緒勒索（emotional blackmail）指的是為了達到自己的目的，直接或間接地迫使身邊的人滿足自己的要求，其手段包括 說反話、施壓、操縱情感、掌控對方的弱點 或 威脅 等，而勒索者的行為會 令被勒索者感到內疚。
就算在平輩之間相處融洽的職場上，前輩後輩、上司下屬的關係也要畫個問號。管理的人要如何被管理的人打好關係，在各種工作領域內都顯得無比重要。 你有沒有遇過很難溝通的下屬？ 明明是為對方著想才特地給他建議，他卻完全聽不進去。再 …
溝通. 複製連結. 在這篇「 教你建立信賴關係的3大溝通技巧～溝通能力大躍進！ 」當中，提到了不少的溝通技巧。 但如果跟對方不太對盤的話又該怎麼做才好呢？ 出社會後難免會接觸到形形色色的人。 每個人生活上都會附屬在工作、朋友、休閒、宗教等等不同的小團體內，但與人接觸的機會變多，同時也代表你很可能會遇到跟自己八字不合的人；最糟的是通常這種人還不只一個，但可能基於見面機會和工作關係，又不得不跟對方相處。 其中也是有不管跟誰都很要好、八面玲瓏類型的人存在，但擁有這麼高竿的說話技巧的人相當稀少，人跟人之間小摩擦更是難免。 每個人成長過程都不盡相同，價值觀的差異很容易衍伸出意見上的對立。 你是否也覺得生命中能包容自己的人太少，常為意見相左的衰事太多而煩惱呢？ 為什麼會不合？ 人際關係不順利的原因.
「取得主導權」這個行為本身，可以讓「對方按照自己的意思行動」。 尤其是在感情中，通常是你握有主導權嗎？ 還是對方呢？ 「你的世界都繞著對方轉」、「一點風吹草動，就為對方患得患失」 ，不想把主導權交給對方嗎？ 為了讓你也能把狀況朝有利自己的方向推進，本篇文章將會與你分享，如何順利取得主導權！ 主導權是什麼？ 「主導權」指的是「站在前方主導，決定事物的走向」。 在職場就好比上司、主管，或者是可以表達出自己意見的同事，也可以說是有領導能力的類型。 其實無論是職場、朋友關係還是談戀愛中都存在著所謂的主導權。 戀愛中的主導權. 而在感情中握有主導權的人，就是主要安排約會地點、約會行程的人，或者是 說話有份量、有影響力 的那一方。
