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1. template.city › m0l0v勞基法有規定要給伙食費嗎？ 伙食費要扣繳嗎？ - 模範城市

   template.city › m0l0v

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   從民國104年開始，夥食費的最高金額被設定為每月2,400元（包含加班誤餐費），這個金額以內的夥食費是免稅的。 如果員工每月都領取夥食津貼，那麼每年免稅所得可以達到28,800元。

2. template.city › 薪酬工資單範本80份薪酬工資單範本免費下載 - 模範城市

   template.city › 薪酬工資單範本

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   2023年10月10日 · 本篇文章提供80份薪酬工資單範本讓你免費下載，你可以使用這些工資單模板來計算全公司的員工薪資支出，讓人事成本可以一目了然。.

3. template.city › l59spwlrc績效獎金是甚麼？ 績效獎金幾個月？ - 模範城市

   template.city › l59spwlrc

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   根據勞動基準法第2條第3款以及施行細則第10條的規定，績效獎金在計算退休金時應該包括在平均工資計算之中。 這意味著勞工可以在退休時享受到績效獎金的一部分。

4. 其他人也問了

   資遣費如何計算?

   • 資遣費該如何計算？ 例如：A勞工平均工資為30,000元，適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則新制資遣費計約53,125元。 算式：30,000元×1/2× {3+〔（6＋15/30）÷ 12 〕}＝30,000元× (1又37/48) ≒53,124.9元。 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 請問資遣費的平均工資計算，病假不得列入計算，事假可計算在內，對嗎？ 例如一個月正常薪資為30000元，其中兩個月請了事假，各別扣了1000及2000，那麼在計算近六個月的平均薪資，計算如下：30000*4+29000+

   資遣費的平均工資計算- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享 …

   www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=235495

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   什麼是資遣預告?

   • 雇主「資遣預告」的對象是勞工。 主要是希望能讓勞工在接到資遣預告的時候，能有一段時間為找下一份工作做準備。 爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如雇主於告知當天即資遣勞工者，則須加給預告期間工資。 公司未事先預告勞工終止契約，但若於10日前通報當地主管機關及公立就業服務機構，如有勞工會提早知道自己即將被資遣之疑慮，請在通報書上加註，勿在資遣生效日前告知資遣勞工。 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。 其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，請假期間之工資照給。

   資遣通報 Q&A - 資遣通報 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw/page/layoff/layoff-qa/

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   資遣是什麼意思?

   • 資遣與開除不同處，在於資遣是「員工沒有錯」[1]或「員工能力不足」[2]；開除則是「員工有大錯」，且老闆再也不想看到這名員工了。 （一）歇業或轉讓時。 （二）虧損或業務緊縮時。 （三）不可抗力暫停工作在一個月以上時。 時。 （五）勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 老闆資遣員工，最常見的理由是上述（二）虧損或業務緊縮時、及（五）及勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 這裡的虧損或業務緊縮，是指企業已經虧損或業務緊縮達相當時間，倘若不資遣員工已無其他方法可用（資遣員工為最後手段）。 倘若只是一時虧損，或只是剛好適逢淡季，企業仍有轉虧為盈之可能；或企業僅為一部份歇業，而他部門依然可以正常運作，甚或業務增加，仍需僱用勞工時，則不能任意資遣員工。

   大鬍子律師Josh的創作: 如何合法的資遣或開除員工？ - Blogger

   joshua-tai.blogspot.com/2016/07/blog-post_89.html

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   資遣通報是什麼?

   • 資遣通報與資遣預告有什麼差別? 雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構。 主要是讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將面臨到失業的情況，以便及時提供就業服務。 爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前進行通報。 雇主「資遣預告」的對象是勞工。 主要是希望能讓勞工在接到資遣預告的時候，能有一段時間為找下一份工作做準備。 爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如雇主於告知當天即資遣勞工者，則須加給預告期間工資。

   資遣通報 Q&A - 資遣通報 - ntpc.gov.tw

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5. template.city › mffrh8月薪怎麼換算日薪？ 日薪是什麼意思？ - 模範城市

   template.city › mffrh8

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   如何計算「未足月」薪水？ 當員工在公司裡工作時間不滿一個月時，薪水的計算方式是先將薪資除以30，得出一日的工資，再將該工資乘以當月實際工作天數，從而計算出當月總額薪資。

6. template.city › s402r1wnp試用期3個月合法嗎？ 試用期可以幾個月？ - 模範城市

   template.city › s402r1wnp

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   試用期三個月有資遣費嗎？ 試用期是否合法，主要取決於當地勞動法的規定。 一般來說，許多國家的勞動法都允許訂立試用期，但具體的試用期限則會根據國家法律、行業慣例以及僱用公司的政策而有所不同。

7. template.city › 業務銷售管理65份業務銷售利潤分析表範本免費下載 - 模範城市

   template.city › 業務銷售管理

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   2023年10月10日 · 本篇文章提供65份業務銷售利潤分析表範本讓你免費下載，你可以使用這些銷售分析表模板，來評估公司目前業務情形與下一季度業績目標。 業務銷售利潤分析表範本免費下載. 熱門文章. 16款最好用的強制解除安裝軟體推薦. TuneFab Spotify 音樂轉檔器使用評價. 18份貸款分期還款計畫範本免費下載. 6種最好用的照片馬賽克製作軟體推薦. 天使數字122的具體內容和意義. 天使數字107出現，天使通過它說明了什麼？ 天使數字104到底講了什麼？ 104包含的意義是什麼？ 如果 Uber 遲到了怎麼辦？ 如果 Uber 司機遲到，您可以退款嗎？ 具體分析天使數字1188代表的含義.

8. template.city › excel-sumExcel SUM 用法與函數範例教學 - 模範城市

   template.city › excel-sum

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   2023年10月10日 · 設定 SUM 函數. 假設今天想要知道目前為止的表單內的銷售額共計為多少，那麼我們可以在銷售總額旁的空格，插入 SUM 函數並將第一項函數圈選設定為 F3：F14，這時就能馬上得出總額。 而如果現在改為想知道日期10-12號以外的銷售總額，那麼我們可以將第一項參數設為 F3:F5 並加入逗號隔開第一項參數後，將增添的參數設置為 F10：F14 之後使用括號就能看見計算出的總額為6700。 SUMIF 函數. 但上述 SUM 函數只有在單純數字總計時便於使用，但如果我們還想知道不同的條件之下，個別銷售員的銷售額統計，或是某個日期之後的銷售額，那麼我們就必須改為使用 SUMIF 函數。