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2019年5月8日 · 一. 平均工资. 《劳基法》中的平均工资，一般以“前六个月”为限（謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額）；而大陆地区一般指“前十二个月的平均工资”。 法律依据：（1）《劳基法》第2条；（2）《劳动合同法》第四十七条. 二. 定期契約及不定期契約. 台湾地区的“定期契約”及“不定期契約”，对应的是大陆劳动法中“固定期限劳动合同”及“无固定期限劳动合同”。 出于保护劳动者的目的，《劳基法》以“不定期契約”为主，以“定期契約”为例外（只有在临时性、短期性、季节性及特定性工作中适用）。 而在大陆劳动法体系中，似乎并没有这种倾向。 法律依据：（1）《劳基法》第9条；（2）《劳动合同法》第十二条. 三. 提前通知期.
2018年11月27日 · 1.薪资比同事低. 一种情况是，刚毕业大学生发现自己的同学能力没有自己强，但入职的公司薪资比自己高。 另一种情况是，发现新入职的同事和自己工作经验想当。 但是，薪资比自己高，个人觉得不平衡。 2.老员工应该加薪. 如果你觉得在公司工作一年了，公司就应该给你加薪。 笔者很负责任的告诉你，每个公司加薪的时间和标准都不相同。 但是，不会有任何一家公司给你加薪是因为你在公司时间长。 3.生活压力大. 由于买房、买车等造成生活压力大，不得不提出加薪缓解经济压力。 这一条可以在谈判中适当运用，但作用不大。 4.薪资与付出成反比. 有两种常见的情况：一种是入职时，由于各种原因，薪资谈的低。
2018年12月7日 · 劳务派遣费如何扣除？. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局2015年第34号公告）规定，劳务派遣要分两种情况分别计算：①按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费 ...
2018年1月25日 · 如何计算实用天数与基本容量是难点。 主要教学内容： 一、概念. 基本电费是根据客户变压器容量或最大需量和国家批准的基本电价计算的电费。 属于固定成本。 二、基本电费的收取范围. 受电变压器容量在315千伏安及以上的工业客户。 三、基本电费的计收方式. 基本电费有两种计收方式，可以按照变压器（额定）容量计收、也可以按最大需量计收。 客户选择按最大需量或变压器容量计收基本电费的，应在《供用电合同》中进行明确，并在合同有效期内不得更改。 四、基本电费的计收标准. 1、按容量计收： A、合成氨、电炉钙镁磷肥和中小化肥生产用电的基本电费计收标准为14元/千伏安/月； B、其他大工业客户基本电费计收标准为18元/千伏安/月。 2、按需量计收：
2022年3月22日 · 想必很多同学都遇到过以下五个接尾词吧. 「代」「料」「費」「賃」「金」. 虽然知道它们都有“费用”的意思. 但它们的区别到底是什么. 相信并不是所有的小伙伴都能说得清. 那么今天，团子就来为大家梳理一下吧~. Part 1. 「～代（だい）」. 以金钱去 ...
2019年4月29日 · 如果要想找到合适的中介公司，那么往往就要了解清楚各种中介的费用、中介的资历、口碑和专业水平等等。下面介绍的就是出售房子中介怎么收费以及房产中介费一般多少，希望大家在找房产中介的时候，都应该以资历和口碑为主，而不能够只关注到收费的问题，这样才能够把握良好的中介公司。
2021年1月26日 · 但我們必須明白YouTube計算SEO排名的3大法則：Click（點擊）、Watch（觀看）、Engage（鼓勵）。你們可以嘗試從以下方向思考： Click（點擊）—思考如何使人們找到你的影片？如何吸引人們點擊你的影片？
