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2022年6月29日 · 從年資、剩餘年假、資遣費、資遣預告期、員工配股（若有）、離職證明書、非自願離職書、….等相關文件跟數字，都要像水電師傅那樣認真抓漏，不然影響的只有你自己的權益。
- 勞保篇
- 健保篇
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1. 沒工作不能加保勞保 先注意勞保的部分，在沒工作的期間，Sam 能否透過產業工會加保勞保？勞保局指出，沒工作就不能加保！能透過工會加保的人，僅限實際從事本業工作並以所獲報酬維生，沒有一定雇主的勞工或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。 2.失業可保勞保的 2 個例外 失業還能保勞保嗎？其實有 2 個例外狀況：第一是被裁員，第二則是自動退休。自動退休還能保勞保的進階條件是，勞保年資已滿 15 年以上，但年齡或保險年資還未到達申請老年給付的條件時，可在被資遣或退休離職的 2 年內申請繼續參加勞工保險普通事故保險。 3. 補繳保費無法累計年資 確定離職的 Sam，公司會幫他申請退保，而勞保的效力，則會在 Sam 的公司將「退保申請表」送達勞保局當日的 24 小時內停止。要注意的是，和健...
1. 失業與否健保都不可中斷 再看到健康保險的部分，Sam 需要知道的是，無論是否失業，健保都不可以中斷！根據全民健康保險法規定，「凡符合參加全民健康保險資格者，一律要加保，不能中斷」，若投保紀錄中斷，將無法持健保卡就醫，必須自行墊付醫療費用。 2. 注意：月底月初離職保費繳納者不同 要特別注意的是，月底與月初離職，健保的繳納人不同，若小吳在月底離職，公司仍須幫他代扣健保費繳納；但若小吳在月初離職，他就必須退還公司在薪資中代扣的健保費，並自行在外加保，因此保留離職當月的薪資單，以免勞資爭議也非常重要。 3. 失業期間投保的 2 種選擇 失業要投保健保，未婚的 Sam 有 2 個做法：一，若父母仍有工作，可以眷屬的身分依附投保；二，至戶籍所在地的鄉鎮市區公所補辦投保手續。但要特別注意的是，根據...
如果要以完整的角度看待保險，必須是包含第一層的社會保險，再來才是外圍的「商業保險」，也就是我們自己會視需求去購買的那些保單。因此，最後 MoneySmart 再簡單帶你來看看商業保險的部分，由於離職，Sam 在個人的商業保險上，有 3 件事可以注意： 1. 辦理契約變更、更改聯繫資訊 有些民眾投保時登記的收費地址是任職的公司，這時，就必須在確定轉職後進行聯絡資訊的更改，以免因為扣款失敗影響保單效力。 2. 將前公司團險變更為個人險 另外也建議失業的 Sam 可以向前公司之團險承保公司，申請與洽談更換為同性質的「個人險」，另外也要記得檢視自己的個人保險，包括傷害險與醫療險的投保狀況。 3. 檢視保險需求 由於一般公司行號幫員工投保的團保，多以意外險或壽險為主，所以離職後，若沒有這兩類保險，就要...
2020年4月6日 · 而MoneySmart 也替你準備好「 失業創業貸款攻略 」，詳細地告訴你失業創貸的利息計算方式，以及申請流程，想申請失業創貸款的人可得做好筆記。 其他失業補助資源與工具. 台灣就業通 為勞動部勞力發展署建置的網站，內容涵括職缺查詢、職業訓練、甚至是創業貸款都有，因此不妨好好利用其中的資源。 失業勞工子女就學補助. 符合下述所有資格的失業勞工，就能為就讀於國內高中職或大專院校的子女，申請就學補助金。 而108學年度的失業勞工子女就學補助，自108年9月9日起受理申請，至108年10月14日截止，更多關於失業勞工子女就學補助流程請參見 勞動部網站 。 產業人才投資方案.
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2021年9月6日 · 而津貼的計算方法會依照申請身份，分成 2 種方式。 一般民眾：離職前 6 個月平均投保薪資的 60% 需扶養家屬者（申請時須附上戶口名簿）：可加領 10 % ~ 20%，每扶養 1 位家屬多領 10%，上限為多領 20 ％
2021年9月6日 · 而給付金的計算方法也按照申請身份，分成 2 種方式。 一般民眾：離職前 6 個月平均投保薪資的 60% 需扶養家屬者（申請時須附上戶口名簿）：可加領 10 % ~ 20%，每扶養 1 位家屬多領 10%，上限為多領 20％
2020年3月18日 · 在台灣保勞保的外籍人士，保費是如何計算的呢？ 勞保保費分為「普通事故保險費」與「職業災害保險費」兩類。 若是有一定雇主的外國人，普通事故保險費由被保險人（外籍勞工）負擔20%，投保單位（公司）負擔 70%，其餘 10% 由政府負擔；職業災害保險費則 ...
2020年3月5日 · 在這篇文章裡，MoneySmart 將介紹薪水分配的方法和工具，就算薪水只有 22K 也能輕鬆踏上致富之路。 儲蓄、理財、享樂都該善用 薪水分配法. 想要存錢，不外乎得從天天 記帳 開始了解自己的消費狀況，在了解消費的比例以後，透過薪水分配事前將每個月收入、支出做好規劃，就能有意識的掌控金錢流向，做好理財。 而薪水分配比例因人而異，比如你是個喜歡旅行的人，也許可以每個月規劃一定比例支出專門作為旅行、享樂基金使用; 又或許你有儲蓄險、貸款、孝親費等費用要支出，那麼更需要事先規劃分，確保每件事都能如期進行計畫。 薪水分配四步驟： 了解支出：從天天記帳開始認識自己每個月的收支開銷，包含哪些是重要的、必須的？ 是固定的、可調整的？ 做好分配：將每筆開支、薪水依用途做分類。
