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彰銀秉持員工是企業最重要資產理念，於6月21日董事會決議通過108年度加薪案，並採「固定調薪」加「績效調薪」組合方式，平均加薪幅度3.27%。 其中為照顧五〜七職等基層員工，除特別提高調薪金額外，另擴大調薪範圍，將去年度甫新進五〜七職等員工列為本次調薪對象，給予固定調薪，調幅最高可達7.19%，本次加薪生效日將追溯自4月1日生效。 彰銀積極響應政府呼籲企業加薪政策，將獲利實質回饋給員工，同時兼顧基層員工生活品質並激勵績效優異員工，持續辦理具競爭力之加薪政策，保持企業薪資及人才市場競爭力。 彰銀自103年起迄今，每年均獲臺灣證券交易所列入「臺灣高薪100指數」之成分股，顯示彰銀不僅在「員工平均薪酬」及「員工總薪酬」等多項量化指標獲得肯定，更足見彰銀照顧員工及落實企業社會責任之決心。
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觀察姐姐如何與分行溝通及傳達總行 的要求，在旁邊觀察姐姐如何把資料轉 換成資訊協助企業做決策，如何適度陳 述資訊並讓主管清楚了解情況，這也是 我需要學習的地方。8/23 ～8/28 來到了洗錢防制，防 制洗錢是近年來銀行重視的業務之一，
1 帳務總覽操作說明 帳務總覽-查詢條件、內容同企業網路銀行，並提供PDF 或EXCEL 下載 帳務總覽功能列表 存款帳戶 (1)活期性存款餘額查詢 (2)活期性存款明細
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