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【台灣工程師的故事,教你如何談加薪】 加薪是對工作表現優異最直接的回饋 但只會喊「我要加薪」老闆大概不會理你 那該怎樣做,才能讓老闆看到你的價值 並心甘情願地為你加薪呢?
2021年7月8日 · 15. 4次分享. 讚. 留言. 分享. 【想爭取加薪,平常就要先做好的「5個布局」】 20幾歲薪水低,不是低;但30歲薪水低,就有可能一輩子領低薪! 老闆每天都在面對員工爭取加薪這種事,對於如何回絕非常嫻熟,所以談之前,要講究策略和戰術,不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。 以下是建議,談加薪之前,一定要鋪的梗…
2021年4月6日 · 第一步先摸清「市場行情價」】#精選書摘 如果你自認有能力,卻覺得現在薪水不足以等同你的戰績,你就應該鼓起勇氣向主管開口談加薪。 這時,從開口前的準備、和主管一對一的談判協商,你可以依循「MONEY」法則為自己發聲。
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本篇將分享系統性的談薪水技巧,趕快來看吧! 註:由於薪資議題很重要,阿紫會分『調查篇.行動篇.抉擇篇.審查篇』4篇以及番外篇《3大檢核點教你解讀薪資行情》進行分享 — Q:『你知道什麼時候開始跟對方談薪資嗎?
2021年9月23日 · 10、11月是打考績的季節,免費線上直播教你如何輕鬆談成加薪 https://bit.ly/3lKLlIW 每年這個時間就是爭取加薪升遷的重要機會! 職涯顧問 Henry ,擁有亮眼的大企業升遷資歷,要免費跟你分享: 談加薪升遷的背後關鍵?
2021年4月29日 · 想要求加薪,要跟主管說嗎?又該怎麼開口才會讓主管願意談?企業管理顧問李思恩建議在爭取加薪之前,先做三個價值評估,再和老闆談加薪會更容易. . . #真傳媒 #職場未來式 #我想加薪 https://www.truthweb.news/promotion/