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2024年5月23日 · 華為現在讓他離職，他已經快4歲了，3 39了，對啊，39歲啊，他離開華為以后他找不到這麼高工資的這個工作啊，他的現金流就 根本支撐不了他那麼多的錢，所以他覺得所以他會很那啥呀，就像今天都有個新聞啊，什麼100萬啟動了，在深圳炒房子 ...
2024年5月15日 · 啊，其實我教給大家兩個方法，就是把這個安全就是把這個降到最低，提前做規劃做準備，把它降到最低，明白了怎麼做看看第1個怎麼養老其實兩大問題，其實我們恐慌的兩大問題，第一是養老問題，第二是子女問題，醫療發現大概就是醫保相對還好一點，看到
2023年6月4日 · 在失业与不就业之间。 ” 01. 如何理解青年失业率. 一说到青年失业率高，媒体就举出一堆大学生毕业找不到工作的例子，是这个原因造成的吗？ 一说到青年失业率上升，很多人就想到企业效益不好，大量裁员、企业倒闭、老板卷款跑路，是事实吗？ 一说到青年失业，父母们就担心还在上学的孩子将来就业难，负担重，是这么回事吗？ 由于青年失业率上升是个新问题，很多人对这三个问题多多少少有点误解， 有些地方没有大家想得那么严重，但真正严重的问题，关注度又不够。 本文就用一些公开的研究数据分析一下这三个问题，并给徘徊在失业边缘的青年们一些建议。 02. 问题一： 青年失业率就是大学生找不到工作吗？ 国金证券 近期一份名为 《为何青年失业率逆势上升？ 》 的研究报告从一系列公开数据分析了这个问题。
1. 能利用数据为公司做决策的中高级管理人才，他们通过数据捕捉市场机会，找到企业的发展趋势，例如CTO、CEO等。 2. 能利用数据为公司搭建数据网的专业人才，他们使用大数据，利用数据内涵和价值为项目所用，例如：数据工程师，数据经理等。 3. 利用数据为业务赋能的应用人才，他们利用数据信息和数据工具，为业务增长赋能，例如：市场营销、人力资源管理、运营等。 大数据时代正兴，互联网等新兴行业扶摇直上，地产、汽车、医疗等传统行业都在面临数字化转型，数据化人才供不应求。 所以可以预见， 数据分析能力会像互联网时代你会用电脑一样，成为一项必备技能。 靠数据说话，重视数据分析，已经成为很多人的共识。 当数据多而繁杂时，我们往往借助一个神奇的工具—— Excel来辅助完成。
2022年6月30日 · - 雪球. 如果我是一个毫无背景找不到工作的大学生，我会怎么做？ 作者： 看好股市的新人. 据说现在大学生工作不好找，很多都去做外卖。 如果是我，学历普通，专业也不好，也没家庭背景的，我不会去做外卖，因为做外卖除了糊口，不会对我有任何的提升。 年轻人要珍惜自己的时间，做的每一件事都要和提升能力有关，和积累自己人脉有关，而不是仅仅是为了糊口。 比如我可能会去做房产中介。 新手，没经验，没关系。 我会找二手房交易比较活跃的城市，然后选择一个房价中等偏下的区域去观察门店。 那种一个星期都没有几个客人的店，肯定不去，客人太多的店也不去，毕竟生意太好的店，看不上我这种新手。 有生意，但也不太多，并且最好挂着牌子招人的，我会选择这种店进去试试运气。
2024年3月12日 · “21世纪，最缺的是什么？ 人才。 ”20年前上映的经典电影《天下无贼》中的一句台词完美揭示了现如今企业的痛点。 过去几年，人才市场上出现了一个很奇怪的现象——大批985、211毕业的学生，或者拥有丰富经验的优秀职场人找不到称心的工作，而大批的尖端企业也找不到合适的人选。 由于信息不够透明，筛选和匹配不够精准，造成了这种人才与企业的错配现象，今日人才正是在这样的背景下诞生。 2018年成立的今日人才利用大数据、云计算、AI算法等技术，由泛猎头协作完成的中高端人才招聘平台。
2022年5月20日 · 1. 2. 郎教授发文表示，今年大学生就业压力非常大。 他跟一些金融机构交流，他们对人才需求还是有的，却招不到合适的人，郎教授说，人才，不但需要理论更加需要方法论，能够快速融入工作。 教授感叹：一边是招不到人，一边是找不到工作~哈哈哈，关键是这些方法论是怎么来的，来自理论吗？ <...
