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2017年11月8日 · 雜誌. 連年缺工7000人 竹科人才荒怎麼解？ 鉅亨台北資料中心 2017-11-08 10:41. 文╱黃漢華. 新竹科學園區成立 30 多年，這幾年面臨人才內有推力、外有拉力的窘境，找不到人才，已經不只是個別企業的難題，甚至也將危害國家經濟發展！ 近年來，人才赤字已被認為是台灣的國安問題。 這個現象連號稱最多科技新貴、許多人夢寐以求的竹科園區也不能倖免。 竹科是台灣的經濟命脈，更是科技業的火車頭。 這裡超過七成的產業是半導體，創造 2.3 兆元產值，占 GDP 總額的 13％。 如果連這裡都缺人才，台灣的經濟優勢恐怕剩不了幾年。 竹科人才荒到底多嚴重？ 《遠見雜誌》直擊現場。 許多廠商反應，為了找人，徵才活動辦得比過去更多、更勤，仍然招不滿人。
2020年11月30日 · 以下是 5 個重要原則。 原則 與工作內容相符. 如果職業工會的類型和實際從事的工作無關，被勞保局查知後將被取消資格，例如原本參加保險業務職業工會，後來轉行擔任房屋仲介，就應該改為加入不動產營業員職業工會，並重新加保。 原則 位於工作所在地. 若工會所在地和工作地點不同，申請職災給付時易產生爭議，可能無法獲得給付。 原則 收費合理. 大多數工會的入會費在 500～1,000 元之間，月費則大多為 100～200 元，勞健保費用通常每季或每 2 個月收取一次，如果收費太高，或是勞健保的預繳金額太多就須注意。 原則 營運正常、按時繳費. 觀察工會的營運和財務狀況是否正常，例如是否定期召開大會、是否積極推展會務等，另外可向勞保局和健保局查詢工會是否有欠繳保費，以免領不到給付。
2020年5月29日 · 其實，根據勞保局規定，不論是非自願離職者，或是已經按照企業規定辦理退休者，只要勞保年資合計已滿 15 年，且尚未達到請領「老年給付」的資格，就可以用「被裁減資遣員工」身分續保勞保，同時也不會影響請領失業給付的資格。 上述的「老年給付」，指的是「一次請領老年給付」，而非「老年年金」或「老年一次金」，若要滿足請領條件，必須符合下列任一規定： 參加保險之年資合計滿 1 年，年滿 60 歲或女性被保險人年滿 55 歲退職者； 參加保險之年資合計滿 15 年，年滿 55 歲退職者； 在同一投保單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者； 參加保險之年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者； 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿 55 歲退職者。
2013年3月12日 · 總之，根據這些定義，2月的官方失業率(即所謂U-3失業率)為7.7%；勞動力總數為1億5550萬人，其中有1200萬人說自己在努力找工作，但是卻找不到。
2024年5月24日 · 今天 (24 日) 出爐即將迎接畢業季，新鮮人求職季的到來，準備踏出校園的「九年級生」，94% 想馬上找工作，還沒畢業就已開始找工作的求職起跑者 ...
2021年10月25日 · Part 1 第一印象，決定你的機會. 【把瑣碎工作做到極致，讓人看見你】 對大部分的人來說，盡全力做事很簡單， 但做一段時間後，難免職業倦怠，覺得老闆主管怎麼都看不見自己的努力， 這時不妨多留心原來工作流程中的細節，找到讓人對你留下好印象的契機。 還記得我初入職場就擔任董事長祕書，整整三個月都在做些瑣碎的基礎工作，大部分是蒐集資訊、整理資料，超級枯燥。 跟我同期進公司的夥伴，有的沒多久就選擇離開，我卻堅持留了下來。 整理資料不枯燥嗎？ 怎麼可能不枯燥！ 但是待在董事長身邊，每天都像開寶箱一樣，被交辦許多新任務，學新東西的快樂比枯燥來得更多！ 當然，因為經驗尚淺，每次交出董事長交辦的任務成果，都很難一次就受到認可。 工作再簡單，也能做出價值.
1 天前 · 台股達人秀 4大策略任你挑 高檔也能翻倍賺. 撰文：游季婕. 投資股市的方法百百種，但只要能獲利就是適合自己的好方法！. 本期封面故事專訪 4 位 ...
