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2019年10月18日 · 找工作難免焦慮不安，求職者可以考量自身經濟狀況及面試所需時程等因素，設定一段「找工作的時間」，有助於減輕壓力，也能避免衝動接受錄取而錯失更好的機會。
2023年6月16日 · 童子賢說，景氣循環每隔1、2年就會轉變，2年前很多企業搶不到人，雖然最近全世界資訊電子大廠包含外商品牌有進行一波人事調整，但私底下他不禁會想，如果2024年景氣回升，企業搶人又搶不到怎麼辦，在少子化和高齡化趨勢下，「其實有些時候找人 ...
2016年10月11日 · 別擔心，LinkedIn 的這項功能避開用戶現在正就職的公司人資，相關附屬企業的人資也一樣看不到你，讓你找工作也能成為一個密不透風的秘密。 而 LinkedIn 也表示，其實這項功能是從觀看影集 《矽谷群瞎傳（Sillicon Valley）》 中所獲得的靈感，希望求職者 ...
2023年6月21日 · 如果你想拓寬自己的就業機會、挑戰較有薪資前景的工作，職場專家建議盡量不要就讀以下 12 個科系，以免花了四年的時間和學費，換來較低的就業 CP 值。 經理人月刊. 許多人選擇大學科系的主要依據都是將來好不好找工作、找不找得到高薪工作。 就業平台 ZipRecruiter 做了一項調查，44% 的人表示後悔選擇了當初的大學科系，其中又以英文系、傳播學系、社會系、行銷科系占大宗。 而其他覺得自己大學選對科系就讀的人，多半是因為出社會後的薪資較高，所以滿意當初的決定。 雖說如此，但 念大學畢竟不全然是為了就業，大學教授大概也不認為有無用的科系，畢竟很多科系的存在是為了激發不同的思維或觀點。 出人意料地，同份調查中，為選錯科系而感到後悔的人中，有 72% 仍願意再讀一次當初選的科系 。
2021年10月15日 · 表達不滿的話，你不要去跟窗口講，直接他們總負責人講。」至少有個機會，再把細節補滿。而這些細節，你就應該學起來，下次最好由你來發問。 總之，老闆交代工作，千萬別當句點王，問就對了！
2023年11月17日 · 「與其找市場上最優秀的人進來，不如找到最適合的，把他變成人才。 」黃芳芷表示，相較於看重實質報酬的求職者，追求自我實現與工作意義者會留得更久，這也是新代流動率低的原因之一。 根據 104人力銀行 2022 年《人資 F.B.I.報告》，電子業、製造業平均自願離職率超過 15%，新代則在 10% 以下。 走進校園、與同業聯手出擊，翻轉製造業「黑手」形象. 過去台灣中小企業喜歡默默耕耘，但黃芳芷認為，隨著少子化、人才朝科技業聚攏，製造業必須主動出擊。 新代從 15 年前就陸續贊助 5 所大學的機械、電機相關科系製作專題，提前在校園布局，增加企業知名度。
2022年5月25日 · 採訪中心. 又到畢業季求職潮到來，受到疫情影響許多企業營運受到衝擊，大幅降低徵才人數，讓今年畢業準備就業的職場新鮮人不免擔心，求職期不免會拉長，薪水也可能不如預期。 根據主計總處日前公布三月失業率為3.66％，但20至24歲青年失業率達12.48%，而本土疫情嚴峻，全台放無薪假人數突破1.5萬人也創今年新高，疫情尚未達到高峰，但影響已擴及各產業，對於即將步入職場的新鮮人將會造成衝擊。 8成2新鮮人憂疫情阻斷求職，期待入行起薪3萬起跳. 根據 1111人力銀行調查指出，今年有83.7%應屆畢業生預計投入就業市場，另有16.3%則是繼續升學、出國進修/工作以及服兵役。 而本土疫情持續升溫，確定投入職場的新鮮人當中，有高達82.1%表示，擔心因疫情而阻斷求職之路。
