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  2. 薪資較高的8職等筆試30分、口試60分、學經歷審查10分,總分100分;11職等的筆試成績配分70分,口試20分、學經歷審查10分。 37個區漁會中,以林園區漁會釋出14個職缺最多,會務、財務、業務都有職缺,南市區漁會有10個職缺,會務、財務、業務,以及資訊管理。

  3. 職缺最多的職務是「勞動檢查人員」,有16個工作機會,學經歷的限制少,大專學歷即可報告,主要執行遠洋漁船、經營者、仲介機構勞動檢查的拍照、錄影及船員訪查工作;同時招考5名「通譯印尼」、1名「通譯越南」,也是從事勞動檢查相關事務。

  4. 1.未來是否願意務農(包含到農企業工作) 2.未來最想到哪個產業工作. 3.未來如果選擇從農(包含到農企業工作),希望的「第一年的平均月薪」 4.未來如果選擇從農,最希望的從農形式. 5.臺灣哪個區域的環境最適合年輕人從農. 標籤. 人口老化. 從農意願.

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  5. twitter. 文字/廖詠恩 首圖攝影/汪正翔. 要做什麼工作好呢? 人的一生中能做的事情有限,有許多看起來有趣、想嘗試的職業,卻總是沒機會好好認識。 本期《鄉間小路》探訪六位身懷絕技的職人,在看他們的故事之前,先來做迷你版性向測驗,挖掘潛藏在你身上的職人特質! Q1 哪一句話比較接近你的人生哲學? 一生懸命→Q2. 一期一會→Q3. Q2 偏好動手實作還是創意發想? 動手實作→Q3. 創意發想→Q4. Q3 更講求完美還是效率? 完美→Q4. 效率→Q5. Q4 追求平穩還是刺激的人生? 平穩→Q5. 刺激→Q6. Q5 假日比較喜歡去哪裡旅行? 山林、海岸等自然環境→Q6. 廟宇、古蹟等文化地景→Q7. Q6 對食物的要求? 有得吃就好→Q7. 非美食不可→Q9. Q7 會不會怕火?

  6. 「人力分級管理很重要。 」許倫肇指出,像是大學生來,尤其是女生一定去摺紙箱,男生才可能要去搬東西,也跟能夠爬樹採果的工班師傅不一樣。 農場主人需要一點時間跟來工作的人磨合,才能管理、分配人力,這樣才有效益。

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  7. 用APP聘請臨時工 關鍵在簡化工作專業度. 農業缺工問題嚴重,這些年農委會祭出多項措施,農委會副主委李退之表示,在還沒有辦法引進其他不同疆界的勞動力前,先把台灣本土勞動力解放出來,包含成立農業技術團、農業耕新團、農業專業團、外役監團等,同時導入農業機械的使用,減省人力需求。 農委會今推出的「農業缺工好幫手」APP,去年8月便已上線,至今累積100多筆職缺資訊。 今年5月開始利用APP、找大學生來農場打工的芳境果菜運銷合作社理事主席許倫肇說,合作社栽培主力是荔枝,面積多達3000公頃,現在這時間是荔枝盛產期,20天內就要把所有荔枝採完,人力需求非常大且集中,所以每年總會碰上缺工問題。 臺灣荔枝盛產期集中在4到8月,採收和包裝都需要極大人力。 (圖片提供/芳境果菜運銷合作社)

  8. 作為缺工農場,無論想要招募常態人力或是在農忙期招募臨時工,只要將工作說明、工作時間、地點和薪酬等基本資料填寫完成,並且通過平臺審核,即可將招工訊息刊登在缺工好幫手供大眾應徵。