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2024年5月23日 · 面試技巧有哪些？ 原來找工作「起薪」也有早鳥優惠！ 143秒內決勝必考題曝光. 畢業季來臨，各大專院校的學生都開始準備求職。 黃靖文. 職場. shutterstock. 2024-05-23 17:00. +A -A. 加入收藏. 00:00/00:00 x1. 5月下旬又到鳳凰花開的季節，各大專院校畢業生即將走出校園，踏入職場。 這群九年級新鮮人恰好碰上「缺工潮」，企業願意提供的起薪比去年高出了2.2%，求職者如何適當提高價碼，贏在起跑點？ yes123求職網針對企業進行調查，列出了四大求職、面試秘笈，以及千萬不能踩到的地雷。 不只能夠增加求職錄取成功率，更有機會抬高自己的身價。 根據yes123求職網調查，今年有97%的企業有聘雇應屆畢業生，或是剛退伍的職場新鮮人計畫，創下5年來新高。
2018年3月5日 · 9 個面試前你一定要掌握的問題，幫助你順利取得夢想公司的入場券！. 1. Introduce yourself briefly in one minute. 用一分鐘簡短地自我介紹. 自我介紹是你給主管的第一印象，這部分包含你如何表達自己，以及你說話的方式是否落落大方且有自信。. 建議你可以先思考 ...
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2018年8月20日 · 1.第一份工作，該選大公司或是小公司？ 新鮮人選擇第一份工作，除了選擇職務、產業、工作內容之外，選擇公司也是很重要的事。到底第一份工作該選大公司還是小公司呢？ 風傳媒的營運長溫芳瑜經歷過大公司也待過小公司。她分析兩種公司的優缺點。
2016年11月7日 · 找工作時的流程大致可分為2個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。 1.不得體的面試應對. 前幾年我面試過一位台灣第一大學的資管系畢業生，他到公司後先進行專業筆試，約30分後我們去查看一下他的情況。 結果人不見了，我和另外一位HR的同事非常緊張猜想是不是發生了什麼意外。 趕緊打電話給他，結果他接電話後告知我們家中有事所以先走了。 我們2個當場頭上3條線就跑出來了。 掛斷電話後我們看了一下他試卷，我們猜測他應該是答不出來。 所以出了這個對策。 但是日後他再投履歷給我們。
2022年12月15日 · 我們一生花費許多時間求學、工作，而其中總有一些時刻，相較之下特別重要，例如上台演講、跟一個大客戶拉到業務、要求上司加薪，還是完成一場重要的提案簡報。
2022年1月25日 · 「150個字大概就是一個人講話1分鐘的內容。 」何啟聖說，不需要把從小到大的歷程寫出來，重要的是要找什麼工作，該工作有何特質，並把自己擁有的特質具象化。 面試. 何啟聖直言，面試除了要有自信、表達流暢，不外乎有三個考古題：為何要來這家公司、為何要應聘這職務、跟其他競爭者有何勝出的強項。 何啟聖建議，每個考古題要準備1分半到2分鐘的回答，1分半是最理想，太長太短都不好。 此外，面試前最好能先與親友練習應對。 禮儀. 何啟聖舉例，若面試是2個人一起進去，應要請示作為一位求職者，坐在哪較好。
2024年1月29日 · 當面試官問到缺點時，求職者應該掌握3個關鍵，第一為「講過去的缺點，但現在已經改掉了」，讓面試官覺得求職者具備成長心態，勇於接受挑戰。 第二關鍵則是「講一個缺點，某種程度上是個優點」，該人資指出，要針對工作性質回答，舉例來說，某些工作需要強大耐心及溝通能力，求職者在面試時就可以說「我不太會拒絕人，但樂於助人的個性，建立不錯的人際關係。 第三關鍵為「這項缺點，是面試官樂見其成的」，求職者可以在面談時，可以盡量挖掘崗位中缺少的需求，並試著說服面試官，讓對方知道企業缺少的那一塊，只要錄用自己就能截長補短、解決問題。 舉例來說，「我缺乏實際工作經驗，但在學有國內外實習經驗，讓我有信心能勝任這份工作。
