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2024年5月14日 · 1職業「月薪上看10萬」不用高學歷、也不怕被AI取代. 面試被問「上份工作薪水」怎麼填？ 過來人曝最佳正解，快速談到理想薪資. 面試完不到3天就被錄取！ 她憂「會不會遇到屎缺」，過來人曝背後真相：反而很加分.
人資教面試技巧：越領越高. 農曆年後有不少人會轉換職場，一名從事人資工作的女子表示，不少民眾都不知如何談薪水，建議面試前要先了解公司 ...
1. 履歷表陷阱. 有時候，應徵者會為了符合職缺的要求，在履歷上「撒謊」，只為了讓履歷看起來更漂亮、更豐富，好讓自己可以符合面試資格。 一份誠實的履歷，往往比一份精彩的履歷來得重要。 無論如何，都不要在履歷上造假，那等於是傷害自己的信用。 一旦面試官發現你在撒謊，即便你有再好的經驗，也很難錄取了。 延伸閱讀：做人比做事更重要！ 職場上最容易遇到的 4...
人資曝面談4技巧「越談越高」：不要太早亮出底牌. 故事作者: 曾筠庭 • 1 個月. 想必有許多人正在準備年後轉職，但在選擇新工作和面試的過程中 ...
- 希望和什麼樣的人共事。很多面試官經常會安排這一個題目：「你希望和什麼樣的主管或老闆共事？」其實是想知道面試者對「自我要求」的意識。這其實是陷阱題，但只要答的好，就可以幫自己加分。
- 沒有「相關」工作經驗。如果是畢業生或是轉行，經常會被面試官問到這一題：「你缺乏實質的工作經驗，該如何勝任這份工作？」既然他看完履歷後，仍決定面試你，那代表有沒有相關工作經驗似乎不太重要，可以把回答的方向轉向於你的工作態度與敬業程度：「雖然欠缺工作經驗，但我的責任心、適應力，以及學習能力很強。」
- 談一談「失敗」的經歷。面試官通常在問「面試者有沒有失敗的經歷」時，其實是想知道面試者夠不夠「誠實」。很多面試者為了避開失敗的經驗，甚至會直接回答「沒有失敗過」，反而會讓面試官產生質疑。
- 如果我們要「錄用」你。通常這一題會放在面試的最後一題，面試官會問：「如果我們決定錄取你，你會怎麼開啟工作？」其背後是想要知道，面試者對這份工作內容的掌握程度，以及對工作的積極性：「首先，會先聽取主管或老闆的指示，搞清楚目前公司或團隊最需要什麼，接下來會訂定工作計畫，獲得上層同意後，再來執行。」
4 天前 · 陽明交大也提供面試加分五大訣竅供考生們參考。 陽明交大指出，光電系畢業生向來是科技大廠搶著要的人才，如光電業友達、群創、晶電等，半導體業台積電、聯發科、聯詠等，或是外商輝達、Google、蘋果、艾斯摩爾等。 近來因台灣半導體業整體發展較快速，薪資條件優渥，近年調查顯示，陽明交大光電系畢業生有高達六成以上進入半導體產業。...
有網友在論壇上分享面試超過20間科技業的心得，以自身經驗跟心態，給應屆畢業生一些建議，網友還歸納出9大科技業求職重點，包括同時準備英文履歷、簡報等，但網友討論度最高的，反而是原po以星號標記，「面試千萬不要與HR交惡」，並提醒，就算HR咄咄逼人也要忍下來，自己有切身之痛。...
