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2024年4月1日 · 顧名思義，就是一般大家簡稱的「病假」，當勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，即可向雇主提出申請，並且雇主是不得拒絕的。 不過前提是，勞工請病假時也必須符合公司的請假規定，這一點要特別的注意。
2020年3月4日 · （想說他都說生病了，不然怎麼辦？ ）只能在電話中要求附上醫師證明才給請假。 可是，現場明明就人手不足，反而搞到自己非常累，而且如同在處罰正常上班的員工 ！
2019年3月11日 · by 518熊班 2019-03-11. 人氣 74,485. 分享 2 62 複製. 公司都希望好的員工可以久任，但遇到惡劣員工，想必老闆們一定很頭痛。. 幾個月前有則新聞，一位號稱「早餐店殺手」的女子，這幾年間陸續應徵上百家工作，錄取工作就開始遲到早退、擺爛不做事、態度 ...
其實，對於重要卻又有挑戰性的任務，每個人或多或少都有拖拖拉拉的傾向，但一再地逃避，不僅容易被上司貼上「欠缺工作效率」的標籤，更有可能讓你陷入拖延症的無限循環。但，到底該如何幫助自己戒斷拖延症狀呢？又有哪些解決妙方？
2022年7月13日 · 透過5大QA提問職業醫學科醫師的視角之方式，帶你一起了解究竟職業病是如何認定的，以及職災勞工如何重返職場工作。 目錄 Q1：什麼是職業災害？
2019年12月19日 · 高階經理人也會不斷在職場新鮮人、下屬身上學習，學習在他人製造錯誤時，如何一起順利解決，該用什麼樣的距離幫助下屬？ 才能讓他成長、也不至於介入太多。
2022年5月30日 · 不管用了哪個方法，想出大致的解法後，如果不確定自己這樣做對不對，比起直接問「怎麼辦」，更好的做法是跟主管說：「關於這份提案，我目前大概想了個架構，我可不可以先列出來再麻煩你過目？
