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2024年3月6日 · 中年被資遣，是發生在很多人身上的事，並不可恥。. 圖片來源／ingimage. 聽健康. 00:00 / 00:00. 當了20多年金融業菁英白領，「嫺人」在2017年被退休，那年她49歲，比心目中的理想退休年齡提早了6年。. 還沒做好準備就退休，嫺人度過了一段暗黑的適應期，但她整頓 ...
2024年4月8日 · 1.自請離職或終止契約. 2.申請退休：舊制年資的結算. 3.非自願性離職： 公司依勞基法第十一條第五款不適任工作被資遣，由公司給付資遣費。 至於失業給付6個月，因為領取失業給付也有程序跟條件，因小榛需住院治療暫時沒有勞動能力，不一定能申請失業給付。 若小榛在治療結束後，在2年內能恢復部份勞動能力，可到就業服務中心辧理求職登記及申請失業給付。 三、 離開勞保的方式.
2021年1月26日 · 「扶養費請求的第1個方法是：您外婆當原告，向她的孩子們，就是您的舅舅阿姨們提起訴訟，要求他們履行扶養義務，給付扶養費！」 「但這個方法，一樣要說服您外婆來當原告！她是否願意告自己的孩子們，還是要和她討論溝通！
2023年3月6日 · 朝陽科大銀髮產業管理學系助理教授鄭堯任表示，大家其實不必對退休金的缺口過於擔心，只要能對未來的長照有所預備，剩下的退休金就能自由運用。 他解釋，每個人的身體狀況不同，若身體健康、生活活躍，就能大幅縮短臥床時間；而若是個性較孤僻、慢性疾病多，臥床平均值就會往上加。...
2024年4月12日 · 獎勵金是依每期實際節電度數計算，已登錄活動的電號自登錄日起，各期用電每省一度電可獲得獎勵金0.6元；如每期 (2個月)獎勵金低於84元，就按84元計算，並於每期電費中折抵。 換算下來，如果全年六期用電每期都比去年同期省電，每年可獲得至少504元（=84元x6期）的獎勵金。 絕對不是網傳登錄後每月補貼504元，一年共6048元。 圖表來源／台電電力粉絲團....
2022年12月31日 · 懷孕遭脅迫離職．勝訴！. C小姐（化名）任職於公司2年半，並在懷孕3個月時告知她的主管懷孕狀況和預產期，然而在C小姐的產期將近時，主管卻以她的考核未達標準、工作表現不佳等理由辭退原告，並同時用拒絕讓她申請產假等手段，來脅迫C小姐辦理自願離職 ...
2019年1月31日 · 隨著高齡社會來臨，青壯年族群的扶養負擔越來越重，許多上班族不但要負擔家庭經濟來源，又得肩負照顧長輩的責任，常常是蠟燭兩頭燒，生活品質嚴重受損。 即便有心照顧父母、長輩，也往往因為工作而無法妥善兼顧。 聘雇看護的好處不僅能減輕家屬負擔，一名專業的看護也有足夠的知識能運用在照護時的各種狀況，使被照顧者的身心靈都能得到完善照顧，進而提高全家人的生活品質。 看護可以幫忙做些什麼？...
