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2020年8月29日 · 資遣費怎麼計算？ 工作. 2020 年 8 月 29 日 07:52. 我在超商當工讀 但被資遣了 我7/18入職 8/29（就是今天）被資遣 7月做的天數是12天，時數96個小時 薪資扣掉勞保健保實領13310 8月做的天數是13天，時數104小時 扣掉勞保健保實領15573 請問這樣資遣費該怎麼計算？ 有人能幫我算看看嗎 我真的看不懂查了好多資料 很怕店長故意少匯錢😅 話說有人想聽看看我在這間店的奇葩經歷嗎🙂. 工作. 資遣費. 超商店員. 5. ・ 留言 4. 文章資訊. 你可能感興趣的文章.
2021年6月28日 · 請益🙏資遣費如何計算才正確？ 正修科技大學. 2021 年 6 月 28 日 07:14. 因為疫情被老闆資遣…… 去年9月就職，當時勞保投保23800 今年1月最低薪資為24000 所以勞保投保也更改成24000 上網查詢的時候平均工資是填寫24000元 但因為兩年間的薪資有差 想請問這樣要如何計算資遣費呢？ 希望有人可以幫我解答 謝謝🙏. 資遣費. 2. ・ 留言 9. 工作 板的更多文章. 因為疫情被老闆資遣……，去年9月就職，當時勞保投保23800，今年1月最低薪資為24000，所以勞保投保也更改成24000，上網查詢的時候平均工資是填寫24000元，但因為兩年間的薪資有差，想請問這樣 - 資遣,資遣費.
最近本公司告知要被資遣了，pip流程也走完了確定拿到非自願離職，不過在計算資遣費的時候上網查到，是以過去六個月的平均薪資當作月薪，而我們公司固定在年底會發一筆三個月月薪的獎金（合約上也有寫），我上網查
文章資訊. 你可能感興趣的文章. 因為現在兼職的公司想以不適任的理由資遣我，有上網查了資遣費的計算方式，但我是時薪也還沒做滿一個月，不太確定平均工資跟年資該怎麼算，在職時間是12/15~12/26，這段時間總共只排班4天 實上25小時 - 薪資.
(這段感謝鳳梨田大學法律系石橋教授指正) 新制資遣費的計算方式是 : 每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月「平均工資」為限。
2023年9月12日 · 在七月底的時候無預警被告知資遣並說隔天不用來，主管當時說我到時候會領到資遣費以及到8/9的薪資，那他說我工作的底薪是以26400去計算，那我的年資只有五個月，我自己找資遣費計算方式搜尋出來的結果說是未 - 請益,資遣費,工作
2024年5月30日 · 設備工程師資遣費怎麼算得. 出社會後第一份工作 適用期沒過 公司給我2個選擇 1.資遣走人，給我3個月的資遣費（底薪42k） 2.幫我轉成小夜的日文翻譯 我有點好奇資遣費有多少 目前有收到一些其它公司的面試邀請 也不太確定能不能快速找到新工作 所以 ...
