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什麼是資遣費?
新制資遣費如何計算?
開除員工要給資遣費嗎?
什麼是資遣預告?
2024年5月30日 · 資遣費給付部份，復興航空表示，適用新制勞工，具3年以上服務年資勞工，將分為兩類，資遣費計算方式將優於《勞基法》。 聲明指出，若是年資在3年以下員工，資遣費將按現行《勞基法》計算，每滿1年以0.5個月計算；但年資滿3年以上、未滿10年員工將優於前者別；年資滿10年以上員工，又將更優於前者，全案由董事會、股東會同意後生效。 復興航空指出，資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議的增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼，機師留任獎金將依合約發給，此外，轉業資訊將由總公司持續提供。
1 天前 · 勞動部表示，此波納《勞基法》住院醫師，為指醫學院學生畢業考取醫師資格後，前往各醫院受不同科別訓練起，即屬住院醫師，無論醫療機構以實習醫師或住院醫院等名稱，皆屬適用對象。 勞動部指出，公立醫院具公務人員資格的醫師因已適用公務人員法，排除適用，粗估此波納《勞基法》住院醫師約4,680人。 適用俗稱「責任制」的《勞基法》第84之1條規範後，住院醫師就像一班勞工一樣可獲得退休金、資遣費等保障，並且適用勞退新制，由受僱者每月提撥薪資6%退休金，一旦遭資遣，也有資遣費。 但工時仍由勞資雙方議定，仍可能發生工時過長的血汗勞動情形。 對此醫界也有聲音要求訂定工時上限。
3 天前 · 教育人員估算後發現，立法院三讀通過的 《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》 ，將教師退休金所得替代率調降到60%，一名年資40年的教授，改革後退休領6萬6344元。 但參加私校退撫基金的教師可月領7萬5773元，如果主動增額提撥，還可領到9萬3841元，差異相當大。 國民黨立委柯志恩表示，這次改革公立大學教師受傷最大，而私校從98年開始就走新制，採確定提撥制度，而目前基金操作狀況不錯，報酬率都有3%至4%左右。 公校、私校兩者比對起來，一名年資30年教師，會領得比公校還高，當然這會吸引優秀老師加入私校，增加私校競爭性，但政府必須反思這次年金改革是否砍過頭？ 應該有更好的改革方式。 【延伸閱讀】 全教總、全教產 爆路線之爭. 李茂生：教授 業外收入有多少. 【熱門影片推薦】
3 天前 · 王定宇指出，現行 勞基法 根本不存在試用期規定，皆由勞資雙方自由約定，但約定試用期勞工的各項權利義務都與一般勞工相同。 他說明現在並沒有法律強制規定，「新人」進來薪水就要領的比較少，且新人工作也不一定較少。 民進黨立委王定宇臉書發出一張黑底白字的圖片，內容寫道「80%的概念是最低月薪27470，等於雇主可以給21796（比22K還低）。 買你3個月，然後不痛不癢叫你走，換下一批免洗筷，現在法規根本沒有試用期這個東西，國民黨要將試用期法制化」。 王定宇臉書表達「80%的概念」。 （取自王定宇臉書） 王定宇文中表示，現在沒有法律強制規定「新人」要領比較低薪水，新人「工作有比較少嗎？ 」他認為，牛煦庭的提案可能會產生定錨效應。 對此，牛煦庭指出，因接獲很多勞資陳情案，才萌生修法念頭。
2024年5月31日 · 另外，康軒也將提供該女員工非自願離職證明書，而資遣費究竟是不是66萬，則因保密協議，無法對外公開。 （ 東洋取得德國新冠疫苗代理權 ） 康軒道歉聲明稿如下
2024年6月1日 · 《性別工作平等法》規定，所有受僱者每年可享最多7天家庭照顧假，併入「事假」計算。 不過，教師及志願役軍官、士官每年都有7天「事假」不扣薪的額度，公務員卻只有5天，等同請家庭照顧假超過5天就要扣薪，顯有差別待遇。 據了解，銓敘部日前已將修正建議送考試院審查， 公務員 「事假」不扣薪天數擬上調為7天，有機會和公務員休假改以「小時」計算一起鬆綁！ 現行「公務人員請假規則」規定，公務員每次請「休假」（類似勞工的特休假）應至少半日。 有民眾在國發會「 公共政策網路參與平台」提案 ，應改以「小時」計算，增加家庭照顧（例如接送小孩、照顧長者）等運用彈性。 此案去年12月達附議連署門檻，銓敘部以此詢問30個相關主管機關，也一面倒獲「贊成」，銓敘部4月將此修正草案送考試院審查。
2024年5月30日 · 根據勞保局統計，截至去年年底為止，勞保普通事故保費收入約4081億餘元、但普通事故給付卻達4488億元，不計收益虧損近487億元，相較前年的228億餘元暴增1倍，就算加計政府擬在今年撥補的220億仍有逾200億差距，但蔡政府自從2016年的軍公教年改後
