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2023年11月8日 · 一名網友日前在「匿名公社」上分享，他任職12年的公司，決定在明年1月收攤，他是第一批優退的員工，一共可領到60萬的資遣費，每個同事對資遣費都有不同的規劃，不是要拿來定存，就是要用來買股票，而他想拿這筆錢出國旅遊1個月。
2023年11月8日 · （翻攝匿名公社） 網友日前在「匿名公社」發文，表示自己待了12年的公司將在明年1月收攤，由於自己是第一批優退員工，資遣費一共可以領近60萬，其他同事都已經規劃好如何運用這筆錢，如投資股票、定存等。
2023年11月8日 · 該名網友在「匿名公社」分享，他任職12年的公司，決定在明年1月收攤，他是第一批優退的員工，一共可領到60萬的資遣費，而跟他同批的同事都對資遣費有一定規劃，不是拿來定存，就是用來買股票，想辦法讓錢滾錢，但他則想拿這筆錢出國旅遊1個月 ...
2023年11月12日 · 開庭時，公司方依舊不出席，法官只能依勞基法新制資遣基數來計算每位失業員工的資遣費，最後僅能依薪資比例、判公司賠償每人9000元至1萬2000元不等的資遣費，可上訴。
2024年4月2日 · 社會處也提醒民眾，當勞工遭遇雇主積欠工資、加班費、資遣費，或遇到契約變更或終止等爭議，以及被拒絕職災補償時，都可以申請勞資爭議調解，調解不成還可以申請仲裁，其結果與法院判決具同效力。 此外，去年度花蓮縣政府共受理250件勞資爭議調解申請，其中有146件調解成立，成立率達到58.4％，為勞工爭取金額超過1千438萬元。 調解類型主要多為請求支付工資及加班費，其次為職業災害補償，第三則是給付資遣費。 花蓮縣長徐榛蔚呼籲，雇主應保護勞工的身心健康，切勿違法超時工作。 機關或事業單位應注意每月工時上限及勞工班次間的間隔，並確實記載及控管員工出勤情形。 應積極補充人力、合理調度，確保遵守勞動基準法及性別平等工作法等相關規定，承擔起善待勞工的責任。
2024年2月6日 · 圖：桃園分署提供 桃園分署表示，鄭女即將在2月底被資遣，第四胎預計4月生產，資遣費要用來負擔家計。 至於剛被資遣的先生有去申請失業給付，但不知何時會撥款，家中經濟相當困難。 分署得知後，派員至鄭女家中進行訪視關懷，並致贈慰問金及尿布一箱，提前讓鄭女感受到春節佳節的喜悅及桃園分署的愛與關懷。 鄭女非常感謝桃園分署的幫助。 圖：桃園分署提供 桃園分署強調，分署一向秉持「執行有愛，公義無礙」的理念，對於弱勢義務人的協助，從不停歇，桃園分署於執行過程中如發現需要幫助的義務人，即主動關懷訪視並提供適時之助力，以具體行動關懷弱勢義務人，致贈暖心的慰問金，幫助弱勢義務人度過難關，使他們能深切感受到政府善意的援助與關心。 本篇文章轉載自《 桃園電子報 》。
2023年4月3日 · 被公司裁員竟衷心感謝老闆？不太合常理的文被分享後，引起網友熱烈討論。原PO透露，他工作僅3年，就領了7位數資遣費，開除他的老闆甚至幫忙介紹工作；不過這篇文被虧爆，直呼原PO根本在幻想。原PO在匿名論壇「Dcard」...
