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2016年11月28日 · 資遣費認定方式包括， (一)年資3年以下者按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算； (二)年資3年以上、未滿10年員工將優於 (一)類別；年資10年以上將優於 (二)類別。 復興航空指出，資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議的增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼。 機師留任獎金將依合約發給。 此外，轉業資訊將由總公司持續提供。...
2008年11月26日 · 以選擇勞保舊制的員工來說，資方給付的退休金與資遣費，都是以最後六個月的平均實際薪資所得來計算，如果勞工在退休及被資遣前開始了無薪假，實際薪資所得勢必縮水，直接影響退休金與資遣費的計算基準。 由於這一部份的給付，是直接依據勞基法規定計算，如果勞工沒有注意到這部分的影響，直接同意無附加條件無薪休假，未來恐將求助無門。...
2008年1月6日 · 過去台商聘僱中國勞工，一般採1年1聘方式的短期合同，無資遣費問題；但未來資遣勞工須支付資遣費，每工作滿1年發給1個月工資的資遣費、滿半年 ...
2012年6月14日 · 勞委會勞動條件處今天表示，為協助勞工了解特休假計算，勞委會在官網設置「特別休假日數試算表」。 此外，「資遣費試算表」也同步上線。 大 ...
2023年10月24日 · 資遣費發給標準 通常是這樣，公司會提供你優厚的資遣費，儘管你可以拒絕。 典型資遣費方案包括支付你的健康保險費，直到你能夠獲得醫療保險 ...
2015年6月20日 · 日前勞基法修正後，新增勞工工資、舊制退休金及新舊制資遣費的受償順序與第一順位抵押權等債權相同。 為讓各界了解，勞動部將舉辦相關說明會 ...
2013年5月4日 · 台灣立法院社環委員會下週一（6日）將審查勞工資遣費、退休金納入積欠工資墊償基金給付範圍，勞委會今天籲審慎評估。 大紀元新聞網 關於我們
