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勞工在試用期間，自認不適職務或志趣不合者，得隨時自請辭職；試用期間工資發至停止試用日或奉准辭職日為止。 第 七 條 勞工有下列情事之一者，本院得不經預告終止勞動契約，不發給預告期間之工資及資遣費。 一、有勞基法第12條規定之情事者. 以下情形之一旦有具體事證致本院受有損害者，視為違反勞動契約或工作規則，情節重大: 一、聚眾要挾，嚴重妨害業務或工作之進行，致本院有損害者。 二、煽動非法怠工、罷工及不服從主管人員工作指導，經警告後仍未改善者、影響本院正常運作。 三、在工作場所對同仁有性騷擾及性侵害之行為，有具體事證者。 四、攜帶槍炮、彈藥、刀械等法定違禁物品，進入工作場所，影響本院經營秩序及安全。 五、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、佣金，有具體事證者。
- chhs
- 詹佩樺
- 4/26/2016 3:06:00 AM
- 行政院衛生署台中醫院工作規則
勞工在試用期間,自認不適職務或志趣不合者,得隨時自請辭職;試用期間工資發至停止試用日或奉准辭職日為止。 第 七 條 勞工有下列情事之一者,本院得不經預告終止勞動契約,不發給預告期間之工資及資遣費。 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行 或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩 漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。 六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。
1. 第 六 條 本院僱用新進勞工得與其約定試用,試用期間三個月、必要時得延長一至三個. 月。 考核成績合格者依規定正式僱用之;不合格者即停止僱用;並依勞動基準. 法第11、12、16、17 條規定及勞工退休金條例第12條等相關規定辦理。 勞工. 在試用期間,自認不適職務或志趣不合者,得隨時自請辭職;試用期間工資發. 至停止試用日或奉准辭職日為止。 第 七 條 勞工有下列情事之一者,本院得不經預告終止勞動契約,不發給預告期間之工. 八. 條. 資及資遣費。 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行. 或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
一、 衛生福利部所屬醫療機構( 以下稱各醫院)為辦理約用人員進用及管理等事. 項,特訂定本要點。. 二、 本要點所稱約用人員,為各醫院為應業務需要以醫療藥品作業基金以契約. 進用之人員。. 三、 各醫院約用人員,應秉公開、公平、公正原則,以公開甄選,採口試 ...
解 答. 一、健保身份就醫. 上下午診340元 (掛號費100元+基本部分負擔240元) 夜 診360元 (掛號費120元+基本部分負擔240元) 週 六390元 (掛號費150元+基本部分負擔240元) ※若開立藥品超過基本部分負擔或有其他自費項目，再另外計價。 二、自費身份就醫：掛號費依不同時段計價，其他費用需經醫師看診後計價收費。 問 題. 請問看急診要繳多少錢？ 解 答. 650元 (掛號費250元+部分負擔400元) ※若有額外自費項目，再另外計價. 問 題. 1.忘記帶健保卡看診要繳多少費用？ 2.後續如何辦理退費？ 解 答. 1.先以自費身份繳費，未有固定金額，需經醫生看診後所開立的處方計價收費。 2.請於10天內持就醫收據及健保卡（備證明文件）至櫃檯辦理退費。
問 題. 如何申請診斷證明書副本？. 解 答. 1.本人持身分證 (代理人請帶雙方身分證)，至門診大廳12號批價櫃檯，告知人員欲申請哪一天診斷證明書副本，櫃台人員即會為您處理。. （每加一份50元）. 2.線上申請。. 您可點選此連結至豐原醫院網頁 https://www.fyh.mohw ...
2022年12月6日 · 若親友失智症狀伴隨嚴重問題行為，主要照顧者照顧壓力已不堪負荷，可考慮使用住宿式長照服務或團體家屋。. 4.建立生活習慣，避免單一照顧者. 失智照護是長期抗戰，避免讓長輩習慣單一照顧者，對照務顧者及長輩都是好的照護安排；失智確診後，盤點提供 ...
