搜尋結果
資遣費計算方法： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資. 若工作未滿6個月，則將工作這幾個月的實領薪資總額 ÷這幾個月的總日數（含假日）×30，就是月平均工資。 所謂實領薪資總額必須含每月的加班費、全勤獎金、績效（工作）獎金、固定發放的伙食津貼、交通津貼、駐外津貼等，而不光是底薪；但年終獎金除非契約上有註明每年固定為14個月薪資，否則與三節獎金、紅利一樣，都不能算入薪資總額裡。 實領薪資總額是：還沒扣掉勞健保費前之金額。 六個月中其中如果有一個月有「請傷病假或留職停薪的不能算」，需再往前推一個月，但請事假有被扣薪的月份需照算。 「勞退新制」資遣費： 「做滿一年，給半個月的『月平均工資』」，年資再久，最多也只能給到6個月的月平均工資而已。
- 勞保年資查詢及如何查詢個人勞保投保資料
- 勞工退休金計算
- 勞保退休金計算方法
個人查詢投保資料之方法： 1. 以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢：被保險人可攜帶身分證及其他可辨識身分的證件正本(如駕照或IC健保卡)及印鑑(如係換卡者需帶原有印鑑)，向勞工保險局合作之金融機構(土地銀行、台北富邦銀行、台新銀行、玉山銀行及第一銀行)申辦勞動保障卡，即可透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)查詢、列印按異動日期先後順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。(已申辦勞動保障卡者，必須與原發卡銀行簽署書面同意書，同意勞工保險局提供勞保資料給銀行，始可透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)查詢。) 2. 以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢：被保險人如擁有中華郵政金融卡，可至全國各地中華郵政申請並簽署同意書，同意勞工保險局將其個人的勞保資料提供給中...
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。 1. 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金 2. 其工作年資滿15年以上，應請領月退休金 3. 勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金 4. 另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金 5. 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金。 認識勞退新制 上述請領一次退休金、月退休金、續提退休金或提前請領退休金時，應由勞工本人提出；勞工死亡時，應由勞工之遺屬或遺囑指定請領人請領退休金，無須透過事業單位或雇主提出申請。詳細請領種類請參考：請領勞工退休金 1. 計算公式 1.1. 雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 1.2...
要注意這個跟上面的勞工退休金是不一樣的，勞保老年給付可申請的條件： 1. 投保滿一年,男性滿６０歲or女性年滿５５歲退職者。 2. 投保滿十五年，年滿５５歲退職者。 3. 投保滿二十五年，年滿５０歲退職者。 4. 在同一投保單位投保滿廿五年退職者。 5. 經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。 勞保老年給付基數計算的重點： 1. 投保前15年1個基數 2. 投保後15年2個基數 3. 60歲以後每年增加1個基數 4. 60歲以前最多可以累積45個基數 5. 60歲以後最多可以再累積5個基數至50個基數 平均薪資計算方式以申請退休該月之前36個月之投保薪資，除以36為其平均投保薪資： 1. 退休金=平均薪資*基數 2. 所以假設:我從25歲開始保勞保想要55歲退休 3....
累進差額是怎麼計算出來的呢？ 因為稅率是級距式： 52萬以下是5% 52萬1元起到117萬則是12% 117萬1元起到235萬則是20% 235萬1元起到440萬則是30% 440萬1元起到1000萬則是40% 1000萬1元以上則是45% 這並不代表52萬的人是繳 520000x5%；而 52萬1元 就得繳 520001 x 12%，如果是這樣的話那多出的 1元造成的差距也太大了，52萬1元所需繳的稅是： 520000x 5% + (520001-520000)x 12% . 也就是超出52萬的部份才課12%的稅，52萬以內的是課 5%的稅。 以 117萬為例，要繳的稅等於： 520000x 5% + (1170000-520000) x12%
首先我們先了解報稅試算的幾種方式有哪些，自103年度起，夫妻的薪資或各類所得，可以選擇分開計算稅額由納稅義務人合併報繳，因此有下面的計算稅額方式： . 夫妻綜合所得合併計算。 納稅義務人本人的薪資所得分開計算。 納稅義務人配偶的薪資所得分開計算。 納稅義務人本人的各類所得分開計算。 納稅義務人配偶的各類所得分開計算。 因為每一個申報單位的所得資料都不一樣，需要經過計算以後，才能決定那一種方式最有利，這也就是為什麼我會選擇用自然人憑證來報稅，因為上面的算法裡面都有，我們可以很方便地比較那一種試算對我們最好，下面我們就來看看怎麼計算要申報的所得稅： 各類所得合併申報：這種試算應該是最基本款，不過，除非特別情況，否則，一般夫妻在合併申報的時候都不會用這一種，為什麼呢？
標準扣除額及列舉扣除額. 標準扣除額和列舉扣除額只能選擇一個來計算，那一種比較划算呢？ 一般來說，大部分的家庭應該都是使用列舉的方式，因為列舉出來的金額，通常都是比標準的來的多。 標準及列舉扣除額一覽表. 列舉扣除額試算表. 提供所得稅報稅如何申報及試算,標準扣除額及列舉扣除額相關資訊。
其實它的計算公式相當的簡單。 世界衛生組織標準體重計算公式. 根據統計約百分之四十二的人覺得自己過胖需要減肥。 在從事真正的減肥計劃前，最好先有標準體重的概念，如果要求自己太多，往往造成影響心理層面的不良效果。 依據不同身體質量指數，我們可以看出自己的體重是否合乎理想： 針對男性及女性理想體重，世界衛生組織有一套標準的計算公式如下： 性別： 您的身高： 公分. 您的標準體重： 公斤. 您的體重理想範圍： 公斤. 男性：（身高cm－80）×70﹪. 女性：（身高cm－70）×60﹪. 標準體重正負10﹪為正常體重. 正負10﹪~ 20﹪為體重過重或過輕. 正負20﹪以上為肥胖或體重不足. 另一種新式的計算公式及超重算法： 標準體重＝身高 (m)×身高 (m)×22.
. 個人退休金專戶：雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金。 儲存於勞工局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。 領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。 勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。 勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。
