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2018年1月18日 · 無薪假一定要雙方合意才能放，而且就算放無薪假，公司還是要每個月付給你22000（2018年起的基本工資）和勞健保，還可以去兼職，搞不好賺得比本來多（？ 4.有的公司會用莫名其妙的名目，要求你自己繳在公司服務期間的勞健保，絕對不要同意，因為那本來就是公司該繳的。 5.開始計算到底公司欠多少假、多少錢，記得算每日平均工資是多少，因為還有一條「從公司不讓你上班開始，一直到開勞資爭議調解會議期間的薪水」也是屬於你的。 6.到勞工局申請勞資爭議調節，只要證據充足的話勞工局絕對會站在你這邊的，而且勞工局基本上會比較採信勞方的說法，而不是公司（資方）的說法。
2020年9月2日 · 勞資糾紛向來就是網路上最常見的話題之一，近日有名老闆就在臉書社團發文抱怨，指責員工忘恩負義，結果沒想到，這篇貼文非但沒有取暖到，老闆誇張的行徑還刷新網友三觀，更讓該臉書社團的版主出面怒嗆：「當勞基法塑膠的？」
2020年5月6日 · 據《ETtoday》報導，北市勞動局就業安全科施貞夙指出，資遣員工需在10天前通報，星聚點的確有在3、4月份資遣通報，按照員工人數將近500人計算，不需要大量解僱通報，如果有欠薪、沒有付資遣費，將依照勞資爭議調解，目前仍在調解中。
2020年5月4日 · 你遇過最無法接受的離職原因是什麼？今（4）日一名網友發文表示，自己的父親是一位製程工程師，已經在公司任職15年，近期換了新老闆，父親卻被刁難，「可是老闆就是不資遣我父親，想讓我父親自主提出離職」，因此想詢問，如何幫助父親保障權益？
2020年12月24日 · 關鍵字： 資遣 、 薪水 、 炒魷魚 、 失業 、 補助. 不少人渴望擁有一份穩定工作，但在紛擾的2020年，似乎沒那麼容易！ 一名女網友感嘆，自己在今年「被離職」了3次，讓她感到相當沮喪，不過她也幽默的說，光是領資遣費和失業補助，加起來就比她去年年薪還多，自嘲是「被資遣資深專員」。
2023年10月12日 · 傳出要加薪了，近期鴻海人資部門已對內宣布加薪計畫，針對年資滿1年以上員工展開年度加薪計畫，平均調幅達4%，最快將於今年底開始實施，另外更加大手筆發分紅獎金，最高可達百萬元以上。 至於先前傳出大裁員的晶片大廠高通，有員工網路分享，連假後整個TEAM少了一半的人，不見的都是被裁員了，但資遣費曝光卻意外很驚人，有人說拿到去年70%到80%的年薪，有超過100萬元。 民眾：「我是覺得，我可以接受，因為我可以找到下一份工作，然後拿到這樣一份薪水，我是可以接受的。 」畢竟今年，電子產業庫存水位還是高，能挺過去比較重要。 （封面圖／東森新聞） 【往下看更多】 IT就是「Intel跟 Taiwan」！ 季辛格駁黃仁勳：摩爾定律還活著. 晶片股牛市未完！ 美銀：一路漲到2026年 2檔股成首選.
2020年9月3日 · 若按照裁員4000人計算，被資遣的員工，最低平均一人能獲得到約台幣262萬（8.75萬美元）的遣散費。 儘管資遣費看似豐厚，但因目前疫情造成的高失業率難以快速恢復，報導中分析，這4000人一旦失業，或許恐怕將面臨長達1、2年的待業期。
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