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2020年5月19日 · 依《勞基法》（稱舊制）規定，資遣費是依勞工的年資計算，年資每滿一年應發給一個月平均工資，剩餘月數以比例計算，未滿一個月者以一個月計。
假設前述案例威廉被資遣時的月投保薪資為 45,800 元，普通事故保險費率為 10%，在職時他每月須負擔的勞保保費為 916 元（45,800×10%×20%＝916，保費不 ...
2016年11月28日 · 對於資遣條件，興航說明，適用新制的勞工，具 3 年以上服務年資者將分為兩類，資遣費計算方式優於勞基法，全案由董事會、股東會同意後行使 ...
2016年11月22日 · 資遣費計算方式 • 勞動基準法第 17 條規定（舊制）：每滿一年以一個基數計算，未滿 1 年依比例計算，未滿 1 個月以 1 個月計算。 • 勞工退休金條例第 12 條 (新制)：每滿一年以 0.5 個基數計算，未滿 1 年依比例計算，最高以 6 個月為限。 • 勞動基準法第二條第四款： 工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 (即以每月 5 日匯入個人薪資) 平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。
2014年1月15日 · 針對收費員退休金問題，交通部高公局今(15)日表示，7個月月支報酬優惠退離慰助金，以及資遣費等款項已全數發，遠通針對沒有接受轉置的收費員 ...
2013年11月11日 · 大統長基公司生產黑心油品爆發後，所有生產線已停擺，並決定結束全台各營業所，已有近百位員工面臨遭資遣，卻憂心無法領到資遣費；彰化縣 ...
面對外界針對收費員權益的質疑聲浪，交通部高公局強調，國道收費員的權益保障及工作轉置等決不會被犧牲，已要求遠通公司增加提供中南部職缺 ...
