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2022年3月6日 · 勞工局長張大春表示，資遣費計算標準依勞工年資屬舊制、新制或保留舊制而有不同。 舊制為94年7月1日以前在同一事業單位服務的勞工，選擇勞動基準法退休制度，依據勞動基準法第17條規定，每滿1年發給1個月平均工資，未滿1年者，以比例計給，未滿1個月以1個月計。 新制為94年7月1日勞工退休金條例施行後，任職於同一事業單位的勞工，適用勞工退休金條例退休制度，依據勞退條例規定，每滿1年發給二分之一個月平均工資，未滿1年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限。 而勞工於94年7月1日以前到職，選擇新制並保留舊制，可依新舊制資遣費計算標準分段計算後，再合計發給。
2020年4月9日 · 教育部人事處長陳焜元表示，目前私校教職員被資遣時，只能提前領回個人退休帳戶儲金，學校未再加發資遣費，為鼓勵各級私校健全教職員資遣 ...
2015年12月9日 · 勞動部說明，平均工資會用在計算勞工資遣費、退休金及職業災害補償，依《勞動基準法》第2條第4款規定，指的是前6個月內工資總額平均數。
2013年12月18日 · 30名國道收費員不滿資遣費不分年資一律以7個月本薪計算，昨天前往高公局抗議表達不滿，高公局主任秘書鄭崇賓出面向收費員說明。. b（記者郭顏 ...
2014年2月9日 · 國道收費員自救會昨在南市召開南區第一次說明會，對於交通部高公局一視同仁發給七個月資遣費表達不滿，要求比照勞基法規定，計算年資發給 ...
未來如果公司還是決定裁員，用來計算資遣費的基準，會不會因此變低？
2024年2月6日 · 中國疫後經濟復甦不如預期，導致不少企業為了節省成本而進行裁員，但有企業為了省下資遣費，竟然將公司由市中心搬至交通不便的鄉下，在員工 ...
