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性騷擾防治: 本公司嚴禁就業場所之性騷擾行為,並明訂性別工作平等法相關規範,以規範員工言行舉止。 內部也有設置申訴管道,確保員工權益。 三. 勞資糾紛情形 本公司及所屬子公司自成立以來嚴格遵守政府相關法規規定,落實勞工法令,保障同仁權益,致力於創造和諧的勞資關係,因此並未發生重大勞資糾紛。 四.
性騷擾防治: 本公司嚴禁就業場所之性騷擾行為,並明訂性別工作平等法相關規範,以規範員工言行舉止。 三. 勞資糾紛情形. 本公司及所屬子公司自成立以來嚴格遵守政府相關法規規定,落實勞工法令,保障同仁權益,致力於創造和諧的勞資關係,因此並未發生重大勞資糾紛。 且由於本公司內部福利制度完善及員工申訴管道暢通,預估未來幾年內發生勞資糾紛之機率微乎其微,不致產生因勞資糾紛造成之損失。 四. 履行社會責任 本公司及子公司工作環境與員工人身安全的保護措施:
新麥集團烘焙設備與廚房設備的研發生產銷售售後為一體的生產綜合性企業，以市場為導向，佈局新的產品領域，擁有整形機、吐司生產線、滾圓機、發酵箱、攪拌機、丹麥壓麵機、披薩機、烤箱、烤爐、烤麵包機等，形成了以烘焙設備與廚房設備兩大系列並存的產品系列格局。
(7)性騷擾防治： 本公司嚴禁就業場所之性騷擾行為，並明訂 性別工作平等法相關規範，以規範員 工言行舉止。
符合上市上櫃公司企業社會責任實務守則規定。 七、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊: 1.環境保護 本公司為了善盡保護地球環境的社會責任,製程中皆未使用有汙染環境之物質,報廢的物品也都委請資源回收公司處理,並未對環境造成影響。 2.社區參與、社會貢獻、社會服務及社會公益方面 本公司熱心社會公益,對於需要幫助的弱勢團體皆能即時透過專業機構撥款捐贈。 本公司於民國109年度捐款項目如下: 捐贈單位. 捐贈金額. 立達啟能訓練中心、伊甸社會福利基金會、中華啟能基金會、喜憨兒社會福利基金會、陽明教養院、1919食物銀行 無錫市錫山慈善會、錫山兒童福利院 新台幣405,000元整. 人民幣45,000元整.
型號 SMS-30 產能（條/小時） 1800 麵包最小寬度（mm） 190 麵包最大寬度（mm） 380 切片厚度 標準厚度12mm，其它厚度（10-30mm）可定制 功率 2.4 尺寸（mm） 寬 2270 深 1210 高 2020 電壓 三相 重量 460
烤盤尺寸 SM-716 SM-716F 烤盤數量 16 16 烤盤尺寸（mm） 400×600 400×600 烤盤架層數 8 8 烤盤放置方式 醒發箱尺寸（mm） 寬 810 780 深 1065 1065 高 987 1085 重量（kg） 90 95 功率（kw） 0.9 0.9 電壓 單相 加濕方式 煮水式 控制模式 機械控制面板
