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2022年2月1日 · 據 104 人力銀行統計，餐飲業工作機會多達 13.4 萬個，高居各行業之冠，主要是因 30 歲以下年輕人投遞履歷次數大幅減少。 因此，各大餐飲集團積極加薪、增添福利徵才並留才，王品表示，每年都會按年度績效調薪，今年預計共開出 1700 名正職職缺，要 ...
觀察企業最愛公立大學排行，1111 人力銀行調查顯示，依舊由台大掄元，去年被擠到第 4 名的成功大學上升 2 個名次重回亞軍，陽明交通大學與清華大學則微幅下滑 1 個名次，分居 3、4 名。
據人力銀行統計，40 歲以上想要重回職場，投遞履歷後平均收到面試邀約僅 7%，50 到 55 歲的求職者更只有 2%，麥當勞表示，徵求有潛力、有熱誠的餐飲服務人才，不受年齡 / 經歷限制，正職服務員起薪 3 萬元，每年可視績效表現調薪，到職日起即可擁有 10
2022年1月12日 · 永豐銀行表示，今年首波徵才自即（12）日起展開，預計招募 60 名 MA、人數再創新高；以 15 個月的完整培訓期，協助新進 MA 發展數位科技及金融商品之創新規劃、業務拓展等能力，培訓期間月薪至少 6 萬元起，加計獎金後年薪上看百萬元
2022年3月4日 · 中租表示，培訓內容包括前 2 年半在台灣歷練企、消金業務工作，接著赴海外半年歷練在地業、審工作。 除了專業職能訓練外，受訓內容也包括基礎管理訓練、講師訓練、輔導員訓練、外語訓練、國際化人才相關訓練等，培訓合格即派駐海外單位服務。
2022年1月18日 · 在工作環境部分，柯志賢則說，為了讓員工更具彈性的工作場域與自主權，將採取混合辦公模式，放寬每周一天與大節日前一天的便服日；另也將實施全球人力調派計畫，讓員工可以累積海外團隊經驗，以提升資歷與職涯資本。
2022年1月24日 · 中信金表示，本次聯合招募之 IBA，是業界唯一為期三年的國際金融業務人才儲備計畫，第一階段將在台累積業務專業能力、培養第二外語專長；第二階段則分發至海外據點，進行為期一年半的實戰歷練，三年完訓並通過考核，將快速晉升為客戶經理。
