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149.52萬元
- 台積電董事會今天核准2023年度員工業績獎金與酬勞，總金額新台幣1001億8106萬元，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計，平均每人可得約149.52萬元。
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台積電(2330)去年分紅開獎 誰最羨慕?
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台積電員工6大福利是什麼?
2021年12月26日 · 南科管理局提供. 2021-12-26 15:10. +A -A. 加入收藏. 年關將近，年終獎金多寡成話題，向來給人高薪印象的科技廠商，今年員工年終也引發關注；有南科台積電工程師透露：他不算每年「固定基本薪14個月」，今年因為部門績效表現良好，可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」，等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高，園區大部分的科技廠表現也不差，大都「14個月加上2到3個月獎金」，等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工，可以領4到5個月年終獎金，雖然不同廠商營業狀況不同，「普遍較去年很好」。
2021年12月25日 · 歲末年終，許多人關心年終獎金發放，而科技業龍頭台積電歷年的年終都受到許多關注，也有工程師透露，除了原先保底的14個月薪水之外，根據部門績效還可以再領季獎金，也就是等於有2個月年終再加上分紅。 而台積電去年的分紅也十分可觀，平均達到139萬元。...
2022年1月2日 · 台積電（2330）今（22）日近11點25分大漲19元來到860元刷新天價，漲幅2.26%，市值飆上22.23兆元，7檔「高含積」台股ETF皆漲逾1%，以富邦科技（0052）帶頭漲逾2%、元大MSCI台灣（006203）盤中刷新天價表現最亮眼。
2022年11月30日 · 歲末年終，尾牙、年終獎金成為大家討論的焦點，台積電近期分紅獎金出爐，有一名年資才8個月的工程師，他的獎金3.8個月，但因為會分成8包來發，如果再加上固定年薪14個月，算一算一共可以拿到44.4個月，令人聽了好羨慕。 記者：「員工分享分紅很不錯？ 是不是獲利上真的蠻好的？ 」台積電董事長劉德音：「謝謝，謝謝。...
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2021年12月30日 · 半導體產業今年面臨晶片荒，由於歐、美、日、中等主要大國都在搶晶片，晶圓代工廠商業績超旺，以台積電今年的員工分紅加獎金來看，平均每位員工在薪水之外，還有百萬元以上的紅包進口袋。 半導體廠向來是分紅金額遠高於年終獎金，因為年終都是固定的2個月，以月薪5萬元計算，2個月的年終就是10萬元。...
2024年2月7日 · 台積電. 年終獎金. 拜AI浪潮所賜，台灣伺服器雙雄廣達、緯創營收表現亮眼，企業犒賞員工也發出超狂年終和獎金分紅，有員工整年度最高可領25個月薪水，等於工作1年拿2年的薪水。 另外，台積電也公布年度員工的業績獎金與酬勞分紅，豪擲超過1千億，平均每位員工可分得149.52萬元，儘管比起去年下滑，但已經是歷年次高。 員工嗨翻！ 台積電分紅每人近150萬紅包. 晶圓代工龍頭廠台積電公布1月營收報告，較上月增加22.4%，也寫下歷年同期新高，而員工的業績獎金與酬勞分紅也曝光。 雖然在2022年時，每人分紅可得186.77萬元，是歷年最高，但2023年沒有再創神話，每人分得149.52萬元，不過這也是歷年次高，其他上班族聽到好羨慕，說「台積電工作其實滿硬的，我覺得他們值得那麼多錢。
