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2024年7月31日 · 台積電最新版永續報告書今天出爐，據統計，民國112年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為新台幣250萬元，較111年233萬元微增，1年內 ...
2021年6月30日 · 隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用攀高至約1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。 台積電表示，去年4月對台灣 ...
2023年6月30日 · 台積電表示，近年營運屢創佳績，111年員工整體薪資福利費用總額增至約2395億元，較110年增加約745億元，增幅達45%。 台積電指出，台灣廠區各年度的獎勵方案分成2年實施，其中「員工現金獎金」當年度每季發放，給予員工適時的獎勵；「員工現金酬勞」則於次年度發放，以鼓勵員工長期服務及持續貢獻。 至於海外廠區的獎酬方案則視當地市場、國情，分別提供年度現金獎金或1至3年的長期激勵獎金計畫。 台積電111年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為233萬元，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的276倍。 據統計，台積電1年內新進員工離職率為15%，全體員工離職率為6.7%。 台積電預計1年以內新進員工離職率進一步降至不超過14.5%，全體員工離職率介於5%至10%。 （編輯：張均懋）1120630.
2024年6月21日 · 台積電擴大員工福利，7月1日起推出全球彈性福利計畫，1年提供彈性福利點數8000點（1點等同於新台幣1元）給員工申請使用，員工可依需求選擇適合 ...
2024年3月2日 · 台積電校園徵才活動起跑，今年預計在台灣招募6000人，其中包含工程師與技術員，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。
2020年6月24日 · 據統計，隨著營收及獲利持續成長，台積電104年至108年每年員工整體薪資福利費用，由916億元增至1099億元，同一期間年度人均薪資福利費用由202萬元增至214萬元。 台積電全球員工總體薪酬的中位數約163萬元，總裁魏哲家為中位數的180倍。 其中，台灣地區新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約31個月本薪，優於業界水準；直接員工平均整體薪酬約26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍。 （編輯：楊凱翔）1090624. #台灣. #魏哲家. #台積電. #薪水. 台積電劉德音魏哲家年度酬勞曝光 同領2.93億元 台積電去年營收連10年創新紀錄 市占率52% 製造業薪資補貼經費將用罄 擬先挪商業補助應急. 魏哲家.
2024年5月3日 · 根據台積電於公開資訊觀測站揭露的新進員工平均起薪資料，112年聘僱碩士及以上學歷的社會新鮮人平均起薪金額為6萬3900元，較111年增加1230元，增幅約1.96%；自109年以來，4年增加1萬5100元，增幅高達30.9%。 台積電112年大專院校學歷新進員工平均起薪為4萬2930元，較111年增加800元，增幅約1.9%；4年來增加9900元，增幅達29.97%。 台積電112年高中及以下學歷新進員工平均起薪為3萬7900元，較111年增加2850元，增幅8.13%；4年來增加6850元，增幅22.06%。 隨著新聘博士、碩士及學士組成不同，可能影響台積電各年度新進員工的平均起薪金額。 台積電強調，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。
