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2024年1月19日 · 台積電智慧製造工程師的工作分為兩階段。 輪班帶線是剛入職時的工作，負責產線和線上人員管理，因此俗稱「帶線課長」。 CIM 的薪水跟台積電的大部分職缺一樣，碩士畢業 60k 起跳。 《 比薪水 》資料庫中，有 CIM 工程師特別提到 新人的陣亡率特別高 ，因為 CIM 每天上下午都得開會、面對訂定的生產目標，並排除產線異常，壓力特別大。 不過，轉成常日班產能或系統課長後，因為可以專心在自己的專案上，工作壓力會減少。 🏭 台積電 - 智慧製造工程師（CIM）所有薪水情報. 製程工程師（PE） 產線就是累！ 工作雜、壓力大、薪資高. 製程工程師建立製造程式、管理製程，改善提高生產效率、生產良率，並提出節省耗材成本的方案。
2024年1月19日 · 根據《 比薪水 》資料庫的情報，台積電的 IT 跟其他類型的工程師一樣，位置越接近產線，工作步調也就越緊湊，不過分紅也會比較多。 排值班方面，視團隊人數約 6-8 週輪一次班，每次一週，平假日分開、假日值一整天。 此外，台積電的系統很多，而且相對老舊、程式碼較亂，易造成 IT 的困擾，但如果是老又穩定的系統，只要修 bug 和維運就好。 《 比薪水 》有 IT 認為，想要生活的話一開始很難有，因為工時比較長、開發時程趕，但做久也就上手了，遇到好的人教比什麼更重要。 不過，這位 IT 待了不到一年就離職了。 他認為，這份工作最大的缺點是常態加班，但就像他說的一樣， 每位員工都該「想清楚自己想要的是什麼，像要錢的話就進來吧」！ 🏭 台積電 - IT 工程師（IT）所有薪水情報.
2020年6月29日 · 在中位數員工薪資金額方面，2019 年台積公司全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為 163 萬元，總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為 180 比 1。 在人才方面，台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元，並聘用了 5087 位新進員工，這些員工離職率 13.4%，優於目標15%，整體員工離職率 4.9% 也優於目標。 台積電劉德音 Dr. Mark Liu 是企業社會責任執行委員會主席。 台積電提供. 企業在追求獲利與成長的同時，必須也要重視環境保護、社會責任以及公司治理。 ── 台積電董事長劉德音。 台積電購置 9.1 億度再生能源，台灣之冠.
2022年3月17日 · 1. 公司福利超好. 福利分為有形與無形。 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到， 一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間 。 這個年薪，相當於中小企業中高階主管的年薪。 大家可以試想，在一般中小企業，要花幾年時間才能爬到中高階主管？ 而如果是在台積電，大概3年後，就有機會領到2百萬左右的薪水。 無形福利也很多，當年我在台積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 當時因為工作忙碌，我有好幾顆牙齒，就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。 2. 個人成長大、國際視野多. 身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功； 會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟 。
2022年2月17日 · 1.多數人對於台積電都有著清晰想像：待遇好、壓力不小，但對於各個部門、職缺的想像卻相對模糊。. 即便想投遞履歷，也可能不清楚自己適合哪個部門。. 2.台積電有6種常見的工程師職缺，分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產 ...
2021年11月19日 · 晶圓代工龍頭台積電的優渥待遇讓許多人趨之若鶩，有網友曝光在台積電擔任設備工程師的內幕，儘管工作3年後年薪200萬是基本盤，但每日工時平均12小時是基本，且一個月面對3種作息的輪班，被迫犧牲生活品質與家人相處時間，需要把精力百分百奉獻給
2024年3月4日 · 科技大廠展開校園徵才，台積電碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬，今年將在台灣招募約6,000人；台達電碩士新鮮人起薪7.5萬元，還有研發人才培育獎學金60萬，研發替代役及預聘新鮮人則有15萬早鳥留任獎金；華碩「校園CEO實習計畫」通過校園實習考核的學員，畢業可獲得徵才優先面談機會；宏碁2024年首度將招募ESG辦公室「永續實習生」，今年起全體員工新增4天有薪「樂活假」。 台積電2024在台預計招募約6000新進員工. 台積電2024年校園徵才活動開跑，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。
