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如果你想加入國營臺灣鐵路股份有限公司的行列，不要錯過113年從業人員甄試的機會。本網站提供甄試簡章、報名方式、測驗日期等相關訊息，並由松盟科技股份有限公司負責網路報名系統的建置與維護。快來報名，挑戰你的夢想吧！
鐵路特考》台鐵報名時間、鐵路考試資格與鐵路報名簡章. 為因應臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，預計2024年一月掛牌，112年由考選部辦理最後一次交通事業鐵路人員特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員，有意報考之民眾請留意相關報名資訊。 鐵路特考快速導覽》 鐵路特考筆試、體能測驗考試流程. 鐵路特考報名約在每年三月、考試在六月舉行，筆試後約二個月左右放榜，再通過二試即考取。 鐵路人員考試分為二試，第一試筆試、第二試體能測驗，第二試主要參加的類科為佐級考試場站調車、機械工程、機檢工程及養路工程4類， 112年暫定需用名額共計687名，其中高員三級4類科，共計16名；員級7類科， 共計123名；佐級9類科，共計548名。 2023年鐵路特考日程表》
- 台鐵招募人員分為「鐵路特考」及「台鐵營運人員」二種, 當中「鐵路特考」具有公務人員資格，「營運人員」則不具公務員資格。營運人員招考和特考不同，因部分第一線工作需要體能，相關類別的營運人員考試初試首度以體能測驗為優先測考，依不同科別將分別為負重折返跑40公尺進行測驗(男性負重40公斤，女性負重3...
- 鐵路人員考試資位別分為高員三級、員級及佐級，年齡滿18歲，且符合該資位別學歷條件即可報考。(高員三級技術類別土木工程、建築工程、都市計劃技術、機械工程、電力工程及電子工程等，需相關科系畢業)
- 高員三級考試新臺幣1,400元；員級考試新臺幣1,300元；佐級考試筆試新臺幣800 元；場站調車、機械工程、機檢工程及養路工程類科第二試體能測驗新臺幣800元。
- 鐵路局的部分類組是需要輪班的，如：場站調車、運輸營業，目前採用的為輪三班制(日夜休)，人員以「工作12小時、休息24小時」的模式輪班，輪班會有加班費，平均會多出數千到上萬元不等。
- 依據「交通事業人員任用條例」任用之交通事業人員所適用人事制度，且「交通事業人員任用條例」係依據「公務人員任用法」第33條所制定，適用於隸屬交通部之事業機構人員，而台鐵就是採用交通資位制。
2024年1月24日 · 2024年臺鐵從業人員甄試簡章公告. 臺鐵局自2024年1月起正式公司化，為補足人力開缺從業人員 正備取2,264 (正取936名、備取1,328名) ，高中職以上畢業皆可考，薪資如下：. 類組. 月薪. 服務員. 約33,000元. 助理事務員/助理站務員/助理技術員. 約36,000元. 事務員/技術員.
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訊息公告. 【簡章】臺鐵公司113年從業人員甄試簡章. 發布時間：113-01-23. 壹、甄試重要時程摘要. 一、報名期間：113年1月23日 (星期二)15:00至113年2月2日 (星期五)17:00。 二、繳費期限：113年2月2日 (星期五)24:00前。 三、第一試 (體能測驗)測驗日期：113年2月18日 (星期日)。 四、第二試 (筆試)測驗日期：113年3月2日 (星期六)。 五、第三試 (口試/術科)測驗日期：113年3月31日 (星期日)。 貳、其餘甄試時程及說明請詳閱甄試簡章。 ※歡迎有志人士踴躍報考。 附件. 臺鐵公司113年從業人員甄試簡章.pdf. 臺鐵公司113年從業人員甄試海報.jpg. 回上一頁.
【台鐵招考放榜！】 台鐵公司第一批新近從業人員招考於4/12放榜，共計錄取正取756名、備取722人，錄取率16.91％創新高。台鐵也表示，預計於年底重新查缺，研擬第二次台鐵招考。 113台鐵招考簡章、日期
簡章及甄試相關訊息公告路徑: 網址:http://www.railway.gov.tw/於臺鐵官網首頁點選「關於臺鐵」→「行政與. 人員招募」→「人員招募」 中華民國112 年6 月26日公告. 交通部臺灣鐵路管理局臺北工務段112年營運人員甄試時程表. 壹、 報名事宜. 一、報名期間:自112 年6 月26日 ( 星期一) 至112 年7 月10 日( 星期一)止(郵戳為憑),逾期. 恕不受理。 二、報名方式: ( 一) 一律採通訊報名,不受理現場報名,報名書表如本簡章附件1、附件2,請自行下載列印填. 寫。 填妥報名書表後,併附下列各項證明文件( 證明文件影本請簽名並註記「 與正本相符」),
交通部臺灣鐵路管理局人事室110年營運人員甄詴簡章. 壹、 職缺類別、工作地點及應考資格: 一、 應詴職稱、類科、分發單位及工作內容簡述: 【應詴職稱:營運員】 二、 應考資格: ( 一) 國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 ( 二) 年齡:年齡滿18 歲者( 算至考詴舉行前1 日止,即民國92年 5 月4 日前出生者)。 ( 三) 學歷:高中(職)以上學校畢業者。 ( 四) 具備下列資格條件之一: 1、曾辦理人力資源管理、員工協助方案、諮詢服務、身心健康管理等工作( 擇一) ,工作經驗累積達1年以上,並檢具相關證明文件。 ( 由服務機關( 構)開立之工作經歷證明、在職證明或離職證明,內容應詳述工作內容、工作時間。
