外勞仲介服務費 相關
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外勞仲介服務費是什麼?
國內外勞人力仲介公司收取規定標準以外費用會受到什麼處分?
雇主或外籍勞工遭仲介機構超收費用情事怎麼辦?
外籍勞工與仲介之間的契約範本有哪些?
2023年11月13日 · 發展署說明,目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」,而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同,外勞仲介費規定(服務費)必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得預先收取」等3項條件。
2022年12月27日 · 想聘用外籍移工,雇主須付給仲介公司的3項費用:仲介費、服務費和行政規費。 仲介費包含登記費、介紹費。 雇主想委託仲介公司聘僱外勞,就會產生仲介費,其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水,也就是要在外勞最低薪資(2022年8月10日調整)20,000元以下。 服務費為每年繳交1次,每一名外籍移工2,000元,仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求,辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可,行政規費每次200元;辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等,每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」,仲介公司代收後,應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載:【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少? 如何發放薪水? 1. 外勞薪水包含哪些項目?
2021年10月12日 · 依法,仲介公司得向僱主收取登記費及介紹費(仲介費),收費不得超過外籍勞工第一個月的薪資,以家庭看護工為例,即不可超過1萬7千元;法律並規定,仲介可向外國人收取服務費,第一年每月不得超過1800元、第二年不得超過1700元、第三年以上每月不得超過1500元。 言下之意,政府明訂仲介就只能向雇主收取登記費及介紹費17000元、每年服務費2000元,超過上述費用即為違法。 目前,由於外籍看護缺工,不少雇主反應仲介除收取「介紹費外」,還收取3-5萬不等的「買工費」。 事實上,「買工費」發生在國外,母國的仲介或介紹人(俗稱牛頭)會到鄉下找移工到訓練所,移工進入訓練所後,仲介端要付給牛頭錢,為仲介與仲介端的交易成本。
發展署進一步說明,仲介服務費是移工與仲介公司依雙方所簽契約,由移工支付,此服務費並非由雇主支付。 發展署提醒,雇主切記不可從移工的薪資中代為扣除來繳予仲介公司,否則將涉及未全額給付薪資的違法行為,依法可處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。 對仲介公司收費內容如有任何疑義,可洽勞動部電話服務中心(02-89956000)或勞工申訴諮詢專線1955詢問,或利用新推出的1955移工專線母語文字客服,結合「LINE@移點通」主動推播及1955移工專線的電話諮詢功能,採線上真人回答移工問題。 歡迎雇主轉知移工朋友們透過Qrcode、LINE ID及LINE好友連結等方式加入。 相關檔案.
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依據台灣現行法規,招聘移工過程中的「登記費及介紹費」應由台灣雇主負擔,且明文禁止國內仲介公司向移工收取「仲介費」,至於移工來台前的出國機票費、訓練費、健檢費、護照費、簽證費及支付給外國仲介機構的仲介費用等,屬於移工出國工作的必要費用,其收費標準由各移工來源國所律定管理。 外籍勞工仲介費一覽表. 資料來源:勞動部〈 仲介公司收取移工服務費注意三條件 〉; 聯合新聞網〈 跨國仲介費黑洞 官方難釐清 〉. 法律的介入,希望讓移工、雇主與仲介三方更平等,改善過去緊繃的勞僱關係。 然而,移工出國前付的仲介費到底花去哪? 仲介與雇主間是否能有互惠合作的可能性? One-Forty 團隊前往印尼外籍移工仲介的培訓現場,希望看得更深入,也探索更多的可能性。