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2022年5月4日 · 只要符合相關資格，就能申請每日1000元的防疫補償金。 不過，防疫補償是針對限制人身自由的補償措施， 自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而 確診 者隔離治療，還有確診者在家裡 居家照護 ，也不可申請防疫補償。 「衛福部1957福利諮詢專線」臉書粉專說明，與確診者接觸匡列隔離的「防疫補償」，分為本人被匡列隔離的防疫補償金與照顧者防疫補償。...
- 1957諮詢專線熱問／孩子班上確診匡列居隔了，我們能申請防疫補償金嗎
如果是學校預防性停課，孩子沒有跟確診者接觸，不會收到衛 ...
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主要區別關鍵在於「是否確診」，聯合新聞網為您整理7大QA， ...
- 確診請對假可領勞保傷病給付！14個qa教你如何請假
若以月平均投保薪資45800元，算出單日可請領金額為1527元， ...
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- 1957諮詢專線熱問／孩子班上確診匡列居隔了，我們能申請防疫補償金嗎
2022年7月1日 · 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「 勞保局e化服務系統 」進行線上申辦。 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時，須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書，洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。 自111年7月1日起，確診COVID-19的被保險人申請普通傷病給付，亦可以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」在勞保局e化服務系統進行線上申辦，只要填寫確診日期、申請不能工作期間、取得薪資情形、收治處所、帳戶及個人通訊資料等，無須提供確診診斷書或隔離通知書給勞保局，完成個人申辦後，經由所屬投保單位進行線上確認，即可完成申請手續。
2023年6月6日 · 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付： (1)因染疫「住院」診療、 (2)收治於「集中檢疫所」、 (3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而，勞動部後續放寬資格 ，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 3月20日開始，確診輕症免通報、免隔離，建議自主健康管理「0＋n」圖/Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 壽司郎. 1,543人招募中. 享有外語工作環境、外商企業、交通方便/供交通車. 《38,500元↑》【日商壽司郎】中壢中正店-正職人員★歡迎二度就業、新住民、無經驗者★.
中央流行疫情指揮中心今 (24)日表示，因武漢肺炎（COVID-19）受隔離、檢疫者發給每日1,000元的防疫補償金，已於3月23日起受理申請，而照顧者的防疫補償申請將於3月31日起開始受理。 鑒於目前全球武漢肺炎疫情嚴峻，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦。 此外，防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。 指揮中心指出，防疫補償的對象分為五類，包括：居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬，但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 若未遵守防疫相關規定就不能申請防疫補償。
2022年5月6日 · 連續幾天本土確診數不斷攀升，不少人感染新冠後輕症居家照護，不論確診者或是照護家屬可能需要請假，甚至影響到薪水給付，勞動部5日也順勢宣布放寬「傷病給付」請領規定。 居隔者、確診者和照顧家屬分別可以申請哪些補助？ 需要準備哪些文件？ 申請期限的截止日為何時？ 誰符合「傷病給付」申請資格？ 勞動部5日宣布放寬「傷病給付」的請領規定，只要是 確診新冠肺炎的勞工 保險被保險人，包括： 收治在醫院. 加強版集中檢疫所／防疫旅館. 居家照護者. 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。 不過，若勞工在居家照護期間，雇主仍有正常給付薪資，就無法申請勞保傷病給付。 確診者線上補發居隔書 4大步驟與申請資格一次看懂.
- 勞動部5日宣布放寬「傷病給付」的請領規定，只要是確診新冠肺炎的勞工保險被保險人，包括： 收治在醫院 加強版集中檢疫所／防疫旅館 居家照護者 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。不過，若勞工在居家照...
- 勞保傷病給付的請求權為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年都不會影響請領權益。
- 傷病給付申請書： 傷病診斷書。如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，可檢附健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號），或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
- 勞保傷病給付請領金額，是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自不能工作的第4天開始發放至出院日止，以6個月為限。依勞保局網站試算，目前最高投保薪資4萬5800元，以居家照護10天為例，自第4天開始請領，所以可以有7天的傷病給付，最高可以領到5343元。
- 目前只有「被匡列隔離者」和「照護隔離者」可以請領防疫補償金，符合資格者每人按日發給1000元，確診者則無法申請。 被匡列隔離者： 本人須持有衛生主管機關開立的居家檢疫、隔離通知書（包含集中檢疫或隔離），且隔離期間沒有支領薪資、未領有其他性質相同補助、無違反隔離或檢疫相關規定。 照護隔離者： 首...
- 受隔離或檢疫結束之日起算2年內申請，可線上、紙本郵寄或以臨櫃等方式提出申請。 線上申辦網址：點我 臨櫃受理防疫補償窗口各縣市地點：點我
- 前3天「居家隔離」期間，勞工可請「防疫隔離假」，但未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償金。 後4天「自主防疫」期間，勞工如快篩陰性後，即可配戴口罩外出工作，所以無法請領。
不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元。 實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數。 如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。
勞保局提醒，申請職災給付時，除申請書及診斷書等應備書件外，也要提供因工作遭感染的相關佐證資料，例如與確診者接觸說明、PCR檢測結果、衛生主管機關通知匡列之文件等，經審查確認與工作具因果關係，即按職業災害辦理。 如果感染源不明確，勞保局也會主動向衛生福利部疾病管制署或各級衛生主管機關，洽調相關疫調資料，維護勞工給付權益。 為利民眾方便搜尋給付資訊，勞保局已於全球資訊網「勞保局因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區」 ( https://www.bli.gov.tw/0104151.html )放置確診COVID-19勞保給付權益及相關申請書表連結，民眾可至專區查閱。 業務單位:勞工保險局. 連絡電話:02-2396-1266. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2021-11-30. 點閱次數:
