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它的原則非常簡單，是將個人或家庭的「年收入」分為3個部分進行財務分配： 日常開支：50% (60%) 包括個人、家庭、子女之食、衣、住、行、育、樂、稅金、勞健保費等，舉凡任何生活開銷與娛樂費用的加總，應儘量控制在年收入的50%～60%，才有空間規劃其他財務目標，並逐漸累積財富，同時也不至於過度壓縮現階段的生活品質。 投資理財：40% (30%) 包括常見的股票、基金、債券、定存、儲蓄險、投資型保單、房地產等，舉凡各種投資工具以及非以保障為主要目的之理財型保險，應提撥年收入之30%～40%分為短、中、長期妥善規劃。 延伸閱讀：懶人包：投資工具介紹. 風險管理：10%
理財入門觀念1：釐清自身投資目的. 進行任何投資之前，建議先釐清自身的投資目的，才能選擇合適標的。 舉例來說，有些剛出社會的投資小白，想透過投資工具逐步累積財富，並以「穩定獲利」為主要目標，那麼以「風險性較低」為產品特色的穩健型基金、債券可能較為合適；而若是本身已有一定資產，想透過金融商品追求「獲利最大化」的投資人，則可以視自身財務情況而定，挑選風險等級較高的股票、期貨等類型作為理財工具。 理財入門觀念2：事先規劃資金比例.
董事會 專業經理人. 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。 本行董事會目前共有九位董事，含三位獨立董事，董事會成員皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益。 專業經理人. 企業能否永續經營，經理人之專業素養乃為關鍵因素。 永豐銀行之經理人多半具有豐富的工作經驗，其國際視野寬廣，金融知識豐富，經營理念新穎，發展策略靈活。 這樣優異的經營團隊成為推動永豐銀行持續成長的主要驅動力。 經營團隊-永豐銀行.
2024年4月10日 · 永豐銀行邀請金曲獎視覺統籌團隊「白輻射影像」設計卡面，運用音波形象轉化展現卡名「DAWAY」字樣，並加入年輕族群常用的Emoji（表情圖案），分別為代表獨立自由的貓咪及擁有神秘特質的外星人頭像，展現新世代「Chill This Way」態度。
基金經理團隊異動重要訊息 此項變動不會影響本基金既有之投資政策。 基金名稱 現任基金經理團隊 新任基金經理團隊 富蘭克林坦伯頓伊斯蘭債券基金 (本基金之配息來源可能為本金) Mohieddine Kronfol 莫海迪．柯弗 Sharif Eid 謝里夫．艾德
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1. 活動注意事項請參閱Less is More 活動網站,本行將於2022 年11 月30日前完成回饋金匯入符合資格之用戶本行帳戶,且僅限匯入用戶本人帳戶,亦不得要求將回饋金讓與他人或更換其他品項。 若對此次活動有任何疑問,請洽永豐銀行24 小時客服中心,專線:02-2505-9999 / 0203-08989,我們將儘速回覆。
