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  1. 2020年10月26日 · 2013年,二代健保修法後開徵補充費,將費基擴充至非薪資所得,針對高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收入等項目,在一定金額以上採就源扣繳方式,計費上限統一為單筆給付金額1,000萬元、計費下限部分,高額獎金為 ...

  2. 2020年11月29日 · 如部分無固定雇主的受僱者於職業工會進行投保,其所領取的薪資所得被認定為兼職所得,排除補助保費的課徵;但是第六類地區人口在一般保險費是以平均保費計算,若另有股利所得、利息所得還是要另課補充保費。

  3. 2020年9月27日 · 「家戶總所得制度」是2011年二代健保改革學者專家極力推動的政策,將原本的論口計費,改成論戶計費,透過同一個稅戶的總收入,來統一徵收保保費,希望藉此減輕受薪階級的壓力。

    • 兼職所得二代健保起扣標準1
    • 兼職所得二代健保起扣標準2
    • 兼職所得二代健保起扣標準3
    • 兼職所得二代健保起扣標準4
    • 兼職所得二代健保起扣標準5
  4. 2020年11月25日 · 安全準備金預留多,費率就要拉高. 由於《健保法》規定,安全準備金只要保持在1~3個月的範圍,所以其實準備1個月、2個月、3個月的準備金都是合法的。. 健保署過往討論費率時,所提交的版本,一直都是以「安全準備金2個月」來估算。. 今年健保署 ...

  5. 2020年5月20日 · 作者認為,此時正是以家戶總所得取代因職業、所得來源實質健保費率不一的不公,落實陳時中部長提倡過的「正宗」二代健保改革時機。 深度 × 開放 × 非營利

  6. 2020年12月2日 · 低薪、高齡夾擊下,財務制度、醫療場域新危機. 2020.12.2 最後更新. 實施健保,象徵一個國家地區的醫療保障達到先進水準。. 然而,全世界有健保制度的國家,都面臨健保財務與醫療分配失衡的考驗──健保讓社會的健康人權朝較完美的方向前進,但 ...

  7. 2020年9月27日 · 由於一代健保時期,費三方分擔中,民眾、雇主和政府各出三分之一,相當政府負擔約33%;推動二代健保時是以家戶為基礎,後來雖沒有完全改革到位,但立委修法時建議,把政府過去偏低的負擔率由33%調至36%。