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2021年12月15日 · 2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表 - Workforce勞動力量. 新的一年又快到了，每到這個時候，我們就會密切關注勞保局與健保署發佈新的投保薪資分級表與費用分擔金額參考用表，希望在第一時間為各位彙整出「勞健保保費及勞退提繳三合 ...
一般單位保險費分擔金額表. 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。. 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。. 不適用 ...
2022 勞保、健保、勞退級距、負擔金額整理表. 隨著2022年（民國111年）基本工資 調漲 ， 勞保 局也更新了「 勞工 保險投保薪資分級表」、「 勞工退休金月提繳分級表 」，將從1月1日起正式實施。. 搭配著新政策的上路，預估將會有349萬名勞工受到影響，不免 ...
1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊20% 2、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊70%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊70%； 職業災害0.
111年勞保、健保、勞退保費對照表 勞退 薪資(低) 薪資(高) 個人自付 單位負擔 公提 個人自付 單位負擔 勞保 健保 76,501 80,200 1054 3687 4812 1244 3931 80,201 83,900 1054 3687 5034 1301 4112 83,901 87,600 1054 3687 5256 1359 4293 87,601 92,100 1054 ...
民國111年 (2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 (111.07.01起生效) 隨著基本工資調漲，民國111年 (2022)的社會保險的投保級距表已經出爐，企業一定要面對的人事成本已經逐年增加，而為了不讓企業的利潤因人事成本上升而減損，薪資結構的改善將變得 ...
1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率10.5%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊20% 2 、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率 10.5% ＊ 70% ；就業保險費 = 投保金額＊就業保險費率 1% ＊ 70% ；
