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2018年8月1日 · 2018年《康健》「2000大企業承諾大調查」企業人資填答結果顯示，有78％企業的員工每天上班超過8小時，甚至有近1％的公司已超過《勞基法》「連同正常工時每日不得超過12小時」的規範（見表1-1）。 比對全球工時，勞動部統計2017年勞工全年工時為2035小時，在經濟合作暨發展組織（OECD）近40個主要國家當中，排名第3。 而工時長並不代表做得好，除了過勞所致的身心問題影響工作效率，兼具臨床、企業界資歷的國家衛生研究院群體健康科學研究所研究員林煜軒認為，許多員工是「瞎忙」，為了等主管下班才敢走，白白浪費公私時間和人力。 長年關注職場健康的台北醫學大學公共衛生學系副教授陳叡瑜則指出，員工的工時長可能代表他不適任，或因雇主的決策造成員工得花更多時間才能完成工作，同樣會導致過勞。
2019年3月15日 · 為了保障受僱醫師勞動權益，衛生福利部曾公開表示， 2020年1月1日將受僱的住院醫師和主治醫師納入勞基法，並延攬各界專家、團體代表組成「醫師勞動權益保障推動小組」，研議配套措施，務求兼顧醫師勞動及民眾就醫權益 。 歷經多年，在多方共同努力之下，衛福部於2019年3月對外公布， 9月起住院醫師適用勞基法，每週工時80小時、每班工時不超過13小時，最多連續工作28小時。 至於主治醫師的工時規範，衛福部表示，為尊重醫師專業自主，給予醫療所需的彈性，不會有強制性規定，但計畫在醫療法增訂「 醫師勞動權益保障專章 」，保障主治醫師的勞動權益，將於近期預告條文草案，4月提交審議，希望能在9月1日前完成修法。
2023年6月12日 · （2024.5.2更新） 2023-06-12. ．更新日期 ／ 2024-05-02. ．編譯 ／ 梁元齡. ．責任編輯 ／ 黃玟綺. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 「週休三日」近期討論度飆升，愈來愈多先進國家、企業啟動試驗機制；實際更改原先政策，一週調整為只需工作4天者也大有人在。 到底週休三日是否可能？ 如何才能實踐？ 週休三日好處與壞處？ 世界經濟論壇整理調查資料、引述人力資源專家，統整週休三日優缺點如下。 週休三日優點： 照護員工健康 ： 研究顯示 ，實施週休三日的員工身心都更健康，睡眠品質、運動時間都提升，生活滿意度也更高。 提振工作士氣 ：提升勞工的專注力，降低職業倦怠感，減少缺席率、促進工作效率。
2023年6月30日 · 本文總整理勞保、勞退退休金試算方式、申請資格及領取方法，了解你在退休後能獲得多少退休金，看懂一次提領、月領差異，掌握退休資金。 2023-06-30. ．文 ／ 梁元齡. ．責任編輯 ／ 陳祖晴. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 勞保、勞退、國民年金差別？ 勞保和勞退兩者是不同的制度，另有國民年金制度，以下介紹3者差別： 廣告 - 內文未完請往下捲動. （整理製表／梁元齡） 「勞保老年給付」與「勞工退休金」並不是同一種給付。 勞退跟勞保是不同的系統，勞保本身就設有「老年給付」的保障，勞退則是雇主幫勞工、加上勞工自己從薪資中提撥的退休儲蓄。 兩種給付，民眾退休後都可以請領，讓退休生活更寬裕。
2020年12月1日 · 公司推出優退方案 3步驟考量要不要退. 台灣和中國，是今年全世界經濟還有正成長的兩個國家，台灣雖然沒有發生嚴重的疫情，但外銷及觀光導向的經濟結構，還是讓台灣經濟受到重創，無薪假和裁員並不少見。 有些企業也乘機推出優退方案，希望精簡人事、降低人事成本。 如果你的公司提出優退，怎麼考量該不該接受優退提前退休？ 2020-12-01. ．文 ／ 編輯部. ．出處 ／ 康健雜誌. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 在染疫和病故人數都居世界之冠的美國，許多知名企業，包括達美航空、波音、可口可樂，甚至一些知名的大學，譬如達特茅斯學院，都推出了優退方案，還一再延長申請時間，希望員工，尤其是年資長的資深員工能夠提出申請。 已經是康健訂戶？ 立即登入.
2011年8月2日 · 坦白說，公司的福利好不好真是見人見智，唯一能衡量的標準是有沒有符合勞基法的規定 ？法律保障基本權益，其他多出來的就是福利了，至於是多是少，就因公司而異。比如說，公司沒有辦尾牙和春酒，只能說它沒有貼近台灣的人情風俗，它並 ...
2019年5月1日 · 按照規定，在2008年12月31日之前有勞保年資的勞工，未來領取勞保老年給付時，才能選擇一次請領或月領。 如果是在2009年1月1日勞保年金施行後，首次加勞保的勞工，退休後只能選擇「月領」。
