Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2022年9月5日 · 晶圓代工龍頭台積電啟動「預辦登積計畫」,預計招募超過 1500 人,邀請電子、電機等相關領域碩博士生投遞履歷,最快今年底可拿到聘書,畢業即就業。

  2. 2020年6月29日 · 台積電公布 2019 年度企業社會責任報告書,這家全球市占率高達 52% 的半導體巨頭,不僅薪資福利優於產業平均、在節能跟兩性平權等多個面向都有專業目標,其台南廠區更是台灣第一座有螢火蟲的半導體工廠。. (推薦閱讀: 重磅!. 台積電將赴美設廠 ...

    • 破除「非四大不收」傳言,台清交成以外畢業生也有機會
    • 薪資是平均新鮮人起薪的 1.8 倍
    • 台積電此舉可能會提高新鮮人起薪!
    • 產業是否會出現「新人空洞」?
    • 畢業生想加入台積電,需具備哪些本事?

    台積電公開表示,竹科、中科、南科廠區皆有職缺開放,期望科系包含電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、 管理、心理、人力資源、勞工關係等。比起之前傳言的「非四大不收」,這次明顯徵招範圍廣非常多,也可看出台積電在 2021 年大舉擴張的決心。 不可否說,台積電對台灣有舉足輕重的地位。這次前所未有的大徵才,將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢?如果是大二、大三的新鮮人,也想擠進台積電,為台灣半導體產業效力,那又有甚麼條件或能力,是可以提前準備的呢?

    根據教育部研究指出,今年(110 年學年度)的畢業生預估將有 28 萬人左右,其中大學生佔 20 萬 9,400 多人、碩士生佔 5 萬餘人、博士生佔 3 千餘人。若台積電此次徵才計畫全部都招攬新鮮人,那等同於直接包辦走將近 1 萬名畢業生,佔整體畢業生 3.5%。若全數都招攬大學畢業生,數字則提升至 5%,相當可觀! 根據勞動部在去年 6 月公布的各職類別薪資調查,可以看出 2019 年的大學畢業生起薪平均為 2 萬 8,231 元。但這次台積電的新鮮人徵才,業界傳出薪資水準皆有 5 萬元以上,大學畢業生可達月新 5 萬元,而碩士則可突破台幣 5.7 萬元。與台灣畢業生的大學生普遍起薪相比,相差了將近 1.8 倍。 根據臺灣證券交易所之公開資訊觀測站數據,108 年台積電非擔任主管職務之全...

    台積電這樣充滿競爭力的薪資數字,就算常在網路上被人詬病「工時太長」、「賣肝救台灣」,相信仍讓許多年輕人躍躍欲試。優秀的薪資勢必會引來優秀的人才,台積電大舉徵才 9000 人,科系含括範圍又大,不僅限於理工人才,這樣的趨勢或許能激起台灣產業的薪資水準,讓半導體、網路或軟體產業的平均薪資提高。否則厲害的新鮮人都被吸引到台積電,其他企業恐怕招攬不到優秀人才,長久以來讓競爭力削弱。 因此,企業可能會因台積電一舉,也跟著提高新鮮人起薪,讓台灣就業環境提升,對畢業生們無疑是件好事。

    台積電薪資福利優渥,也可能刺激其他企業調高起薪,對新鮮人為美事一樁。但對其他產業的企業而言,為了提升競爭力,要提高晉用的人事成本,並且就算提高起薪,也有可能打不到台積電響亮亮的品牌招牌,恐出現「有錢也搶不到員工」的狀態,讓其他產業出現所謂的「新人空洞」。 雖然人力市場本就遵守供需法則,台積電擴張需要人力,因此提高薪資水準來爭取人才,本就天經地義。但對台灣整體環境而言,過多的優秀人才都集中在台積電,恐怕會讓其他產業的人才短缺。台積電及半導體將因為優秀人才集中而發展蒸蒸日上,但台灣其他產業也需要重視,過度地讓資源失衡,對台灣產業發展的未來恐怕有長遠的傷害。

    說了這麼多,螢幕前的你還是對加入台積電十分感興趣嗎? 如果你還不是應屆畢業生,還有時間與餘力準備未來的校園徵才計畫,這裡給你幾個方向: 1. 邏輯思考與問題解決能力 2. 勇敢面對挑戰、不怕吃苦 3. 具創新思考能力 4. 良好英語能力 除了以上特質外,根據台積電 1 月的法說會,5 奈米製程業績比重佔 20%,亞、季軍則為7 奈米(29%)、16 奈米(13%),而喊出 250 億到 280 億美元的高額資本支出,將著重開發 3 奈米、5 奈米及 7 奈米的先進製程。預計在美國亞利桑那州的新廠則目標放在 5 奈米製程。 因此,新鮮人可以往這幾個發展重點去進行準備,配合台積電的需求進修,說不定明年年薪百萬的就是你! (本文出自 INSIDE 硬塞的網路趨勢觀察)

  3. 其他人也問了

  4. 2023年3月6日 · 台積電為因應業務成長與技術開發需求,預計將招募超過 6000 人,包括工程師及生產技術員,碩士畢業新進工程師平均整體酬上看新台幣 200 萬元。 商業

  5. 2020年12月11日 · 「護國神山」台積電於 11 月宣布,自 2021 年起,調整員工酬結構,將部分變動薪資轉為固定薪資,員工底薪增幅達 20%,創下歷年最高調整幅度!

    • 台積電薪水福利1
    • 台積電薪水福利2
    • 台積電薪水福利3
    • 台積電薪水福利4
    • 台積電薪水福利5
  6. 2019年7月1日 · 而薪資排行最受矚目自然是台積電,台積電平均非管理職員工年薪200.9萬元,上市企業中排名第六,台積電申報的大學畢業生今年起薪是3.25萬元,碩士起薪為4.66萬元,相對來說,台積電的員工本薪並不誘人,主要年薪有一大部分來自員工現金獎金。

  7. 2021年12月10日 · 編按:台積電企業文化有 4 個核心價值:誠信正直(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)與客戶信任(Customer Trust),張忠謀對於核心價值的「承諾」作了以下的詳細明釋:. 承諾是雙向的。. 同仁全心全意對公司忠誠,抱著「公司成功,我也 ...

  1. 其他人也搜尋了