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2023年6月5日 · 後來，他也在台積電引導團隊完成最先進的技術、順利量產產品，並曾任教於知名大學及擔任8 間公司的董事、多項產業協會的高層；任工研院副院長時，他虛心學習各行專業，領導團隊祝福了臺灣的數位轉型。 劉軍廷見證：「在我30年的職場裡 ...
2024年4月29日 · 選擇萬國榮華，卻只能靠安眠藥度日. 41歲榮登高位，掌管世界第二大半導體公司「英特爾」公司的全球行銷，後來又成為台積電最年經的副總裁，2017年起擔任宏碁董事長暨執行長，邀約至外交部、內政部及教育部團契舉辦的復活節福音午會中，以「生命中的 ...
2023年1月17日 · 小. 中. 大. 疫情前，全球電商巨頭亞馬遜聘僱計時人員，工作流動率一年曾高達約 150% ； 經104人力銀行統計，2022年第三季最高達到101.7萬個職缺數，企業感受徵才困難。 有調查說，年輕世代一生會換17份工作，跨域5種職業。 根據LinkedIn調查，愈來愈多人若到職後發現不適合，會在一年內辭職。 超短工作經歷稱為 「快速離職（quick quitting） 」。 你也有「轉職」念頭嗎？ 聽聽瑞星管顧創辦人之一、現任執行副總蔣宗芸，及國際基督徒工商人員協會（CBMC）執行長南岳君怎麼說！ 「快速離職」較常發生於初入職場、且不確定未來職涯發展的年輕世代身上，以數字來看，薪資較低的人數為多，但是，資深主管的短期離職率，近年亦大幅增長。
2022年2月7日 · 龔天行：領年終犒賞自己是合宜的，遵循二個基本原則 任台大管理學院兼任教授、富邦金控資深顧問的龔天行長老表示
2022年5月18日 · 大. 去年疫情間，一位單親媽媽載著約2歲、4歲的孩子，冒雨騎摩托車10公里，就為領取兩個免費便當。 還有弱勢家庭的孩童，每天只能靠營養午餐填飽肚子、帶回去當晚餐，若被迫停課，將受極大衝擊。 這樣的畫面，真實發生在社會難以看到的角落，令人鼻酸。 有感無數家庭的需要，基督教文化交流協會、TVBS信望愛永續基金會，攜手9縣市政府（6都加花東屏地區）及眾教會，推動「攜手愛無限」慈惠行動，至今共資助了4萬6千多戶低收家庭，發放總金額高達4千多萬元禮劵。 今（2022）年，更要擴大規模，計畫用1億元幫助10萬多戶家庭，盼眾教會積極響應。 攜手助弱勢，政府敞開大門響應. 憶起去年，有間汽車美容店雖店面虧損，但店長想到有更多弱勢者，連日子都過不下去，便與店員自掏腰包，每天免費發送便當餐劵。
2024年3月16日 · 高雄目前將迎來台積電產業投資，將有數萬投資機會，連帶科技轉型，這些單憑市長、市政府團隊的能力，是不可能做到的。他深知 聖經提到：「當將你的事交託耶和華，並倚靠他，他就必成全。（詩篇37:5） 」
2018年7月19日 · 2018青少年領袖高峰會系列報導》 別怕獨處！你只是找不到自己的價值 謝智謀告訴你「領導力」從這裡來 18日上午，青少年領袖高峰會邀請人磐石領袖協會理事長、台師大公民教育與活動領導學系教授謝智謀談論領導力 。
