外勞申請條件 相關
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- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「 外國專業人員工作許可申辦網 」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。 例外書面送件方式申請： 雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，除有地震、颱風等天災或上開資訊系統無法使用等事由，經中央主管機關個案認定者，始得採書面送件方式申請 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部收受案件次日起12個工作日。
ezworktaiwan.wda.gov.tw/cp.aspx?n=06CB6C2CFA89541D
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2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
2023年8月17日 · 本篇將說明申請外勞的條件、流程、費用，到底你需要申請哪種外籍勞工呢？ 外籍勞工申請資格、流程、費用一次包覽. ※註.「外勞」一詞於2019年由內政部更名為「移工」，但因外籍移工又分為「白領」的高薪資的專業人士，比如公司裡的管理階層、補習班外籍老師，以及「藍領」的體力勞動者，如建築工人、家庭幫傭。 本文為避免混淆，與兼顧許多使用者的搜尋關鍵字需求，使用外勞代表藍領移工、但若正式法令用語，則仍稱移工。 一、外勞種類多，你要申請哪一種？ 「外籍移工」為「外國人士來台提供勞力、技術工作人士」之統稱，可分為藍領與白領。 白領例如雙語老師、補習班老師、高階管理者等高薪人士；藍領為提供勞力工作者，例如建築工人、家庭幫傭、家庭看護等。 以下將外籍勞工統整成4大類：外籍勞工、家庭看護工、機構看護、家庭幫傭。
勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。 為擴大服務項目，針對上開業別之初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件，自 105 年 5 月 16 日起試辦，並自 7 月 1 日起正式上線，雇主均可利用工商憑證或自然人憑證申請帳號，於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費，即可完成送件申請程序。 線上申辦系統除提供 24 小時收件服務外，亦提供線上繳費管道，提供雇主免出門也可完成申請之服務，另外，線上申辦系統提供電子郵件通知雇主送件成功及審核結果之服務，主動讓雇主獲得申請案最新訊息。
由於過去外勞申請的條件必須符合巴氏量表必須低於35分、得到醫師團隊專業評量同意書或是具有特定身心障礙項目，才得以申請外籍看護工，導致許多高齡長者即便年紀非常大，家中沒有可以協助照顧的對象，卻也無法申請外勞看護工。
- 廠工（工廠外勞、製造業外勞）
- 家庭看護工
- 家庭幫傭
- 漁工
申請條件： 1.確認工廠擁有三照-工廠登記證、營業登記證、公司執照 （沒有工廠登記證或臨時廠登快過期？沒關係！我們公司有代辦臨時廠登服務、過件率100%，有興趣了解請再聯絡我！尤其政府修法通過108年第三波為最後一次申請登記為合法工廠機會，往後未申請的工廠一律以停水、停電、拆除的方式處理，所以各位工廠大頭家務必把握這次機會） 2.確認2年內無轉出或資遣過其他外勞（工廠如果違反勞工法轉出外勞，兩年內不可再申請遞補此名額空缺、雙方同意解除契約的外勞不受此限制） 可申請名額： 1.政府將可申請的工廠類別區分為3K5級（3K又稱3D:Dirty,Difficult,Dandger) 五級為A+,A,B,C,D，五級所能申請的外勞比例分別為A+級(35%)、A級(25%)、B級(20%)、C級(15%...
申請條件： 1.被照顧者有身障手冊，屬下列『特定身心障礙項目』 之一者，經鑑定為『重度』或『極重度』等級 來源：高鼎官網 2.被照顧者有經鑑定合格醫院開具的『病症暨失能診斷證明書＆巴氏量表』符合以下項目 1. 被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要【巴氏量表不超過35分】。 2. 被看護者年齡滿80歲以上，有嚴重依賴照護需要【巴氏量表為不超過60分】。 3. 被看護者年齡滿85歲以上，有輕度依賴照護需要者【巴氏量表有任一項目失能者】。 4. 經醫療專業診斷巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善，得向勞動部申請增募一名家庭外籍看護工。 1,2兩者有其一即可申請外勞看護 3.申請人（雇主）需為以下其一 1. 配偶 2. 直系一等血親（被看護者的父母、子女） 3. 直系一等血親之姻親（被看護者的女婿...
申請條件： 1.點數表中累計滿16點以上（生三胞胎以上、或家中、有2名幼童＋1名75歲以上長輩就有機會） 來源：高鼎官網 2.雇主與被照顧者住在同一戶籍地 3.家中無另請外籍看護 可申請名額： 1名 作業時間： 從簽約到引進派工大約是2-4個月作業時間，急用的話也可詢問仲介公司有無在國內現成的外勞幫傭可“承接” 幫傭薪資： 來源：高鼎官網 幫傭的薪水及休假不適用於照勞基法，雇主每月每人要付的費用是- 1.基本工資20000（8/10後新合約薪資、舊制17000元合約內不影響）（週休1天，每週工作6天） 2.就業安定費5000 3.職災保費每季136、每月約45 4.健保費雇主負擔1286（總共1695，外勞自負409） 5.加班費-如需外勞不間斷照顧、週休的1天也工作，1天的加班費為567（...
申請條件： 1.擁有漁業執照 2.20噸以下漁船附小船執照 來源：高鼎官網 3.船員證、加保確認單 作業時間： 從簽約到引進派工大約是4-6個月作業時間，急用的話也可詢問仲介公司有無在國內現成的外勞漁工可“承接”，另外高鼎從國外新引進的漁工皆是在當地真正的漁工有豐富漁業經驗！ 漁工薪資： 來源：高鼎官網 境外漁工的薪水及休假不適用於照勞基法，計算方式較複雜，如有興趣請另外再聯絡我。 以上為各個常見外勞申請條件及參考薪資，如有其他疑問想釐清歡迎來電詢問！
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2019年5月19日 · 1. 透過仲介公司簽約聘雇 （可參考我的公司- 高鼎 ） 優點 ：雇主只需提供資料、申請流程由公司處理，契約期間外勞有狀況或體檢由公司派人處理. 缺點 ：每三年簽約一次時須支付仲介、文書費等，外勞每月扣服務費給仲介公司. 2. 自行向勞動部 直接聘僱. 優點 ：省下仲介、文書費，外勞實領更多薪資. 缺點 ：文書需親跑，體檢或證件換新需由雇主自行記住日期辦理、初期沒有仲介公司的翻譯協助溝通、引進到不適任的外勞須自行處理. 兩種方式各有優缺點，以旅行來比喻就像是旅行社辦理和自由行的差別，沒有誰優誰劣、就是”選擇“而已，如果對相關法規和文書熟悉想要省錢可以試試直接聘僱，如果對文書往返處理感到頭痛或怕簽到地雷外勞、那就推薦讓仲介公司來為您服務。
網路傳輸方式申請： 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「外國專業人員工作許可申辦網」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。
