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2021年11月15日 · 2000 萬的房子漲成 4000 萬，離婚怎麼算？ 有人想問，「現在房地產漲得那麼快，如果婚前 2000 萬的房子，婚後付完房貸時已經漲到 4000 萬，那麼剩餘財產請求權是依照 4000 萬，還是原本的 2000 萬去算？
2020年5月21日 · 療傷 10 年的領悟：得不到的愛讓我更成長. 我永遠都記得，我眼角帶著淚光醒來，從此之後，我就放過自己了。. 事情總會過去，但你學到了嗎？. 很久很久之後的某一天，我夢見她。. 夢中，她走向我，輕聲跟我說：「好久不見，你過得好嗎？. 我回答 ...
2023年9月20日 · 裕隆娶 LINE Taxi，幕後推手揭嚴陳莉蓮野心. 「我們的賽道已經改變了，我看的不是計程車，不是馬車這個賽道，而是汽車賽道，我們是在跟自己競爭，」裕隆集團移動服務事業總經理林群盛拉高音量，談起裕隆併購 LINE TAXI 的初心。. 裕隆今年逢 70 周年，打造 ...
2020年5月18日 · 1.父母出資購屋，房產登記於孩子名下. 如果父母仍打算由自己管理、使用或處分，21世紀不動產法務部經理傅郁婷建議，為保障父母的財產安全，也為了避免日後稅負上的爭議，建議父母應留心下列2件事： (1)留存相關證明文件： 譬如不動產的買賣契約書、不動產所有權狀正本、出資證明、繳納每個月房屋貸款時的銀行匯款單據，以及每年繳納房屋稅、地價稅等與房屋相關稅負的單據等。 (2)簽訂「不動產借名登記契約」： 由於借名登記的行為著重在借名者（父母）與出名者（孩子）之間的信任與合意，因此縱使有出資證明，也可能會遇到孩子日後主張該借名登記實為贈與行為，而處分該不動產。
- 提了離職後，你會走過的內心路...
- 人資阿姐的建議
- 延伸閱讀/
要離職了，你希望早早離開已失去熱情的職場，還是做一天和尚敲一天鐘的敲到最後一天？員工離職了，你希望他早些離開以免影響在職同仁的心境，還是希望用盡他可用的時間到最後一天？ 你急著想將手邊的工作轉交出去，卻苦於交接的人力不濟，你的工作交接人選或新人無法在你離職前有充裕的職務交接期，你只能做到離職的前一天，在持續的交辦任務與匆促的交接中結束工作的最後一天。 你手邊已無主管的交辦事務，自從你提出辭呈後，主管對你的態度好像隱形人般，你自認已非部門的戰力，你離開的原因其實是因為對主管的不滿，於是正好可以藉此互不搭理。對於主管的交辦事項，也僅剩一些瑣碎的雜事，你只求在工作時間內隨意交差了事。於是你上網、看書或做點閒事來打發時間，就這樣撐到工作的最後一天。 你終於鼓起勇氣離開這個舒適圈，手上的事務信手拈來已...
員工一旦提出辭呈就像提出離婚協議一般，要盡早將手邊的工作做好整理與交接，訂出權責歸屬，即使暫時無法有人力可以交接，也必須列出清單與工作內容，好早些轉交出去或列管存放。最好能遵循主管與公司對工作交接的指示與期望，少做一些一廂情願的奉獻與付出。 員工的離職通常總會與人有關，大多數脫離不了與主管或管理階層不和；若有跨部門共事者，也會因為與其他工作共事者不和產生工作上的紛歧；也有因為工作的瓶頸或無晉升管道而生心去意。 最好的情況是已練就一身武功躍躍欲試，目前的職場無法發揮或尚未發掘，剛好有伯樂挖角跳巢高就。 我們常說職場要好聚好散，阿姐常跟新人耳提面命，要跟前公司做好離職的交接。阿姐也要說離職前謹守交接本分，非不得已不要熱心過頭的去接新的工作與未能在離職前完成的工作，不要一廂情願的繼續下指導棋，不要...
2013年10月2日 · 2013-10-02. MT 《經理人月刊》編輯部. 由法轉商，職涯中繼點大變身. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 從開業的專業律師，到國際壽險公司的營運規劃高階主管，跨行轉職需要不同的專業知識，更考驗著個人系統化思維的深度與國際視野的寬度。 現任全球人壽副總經理林鼎鈞，為何在超過二十年的律師職涯中繼點，毅然在職進修、跨海到中國南開大學攻讀正規的經濟學碩士？ 因為勇於實現夢想，他獲得期待中的轉職機會，也逐步開展自己的新職涯。 汎亞國際教育中心特走訪林副總，傾聽他的第一手分享。 問：談談你再進修動機？ 答： 我是執業律師，在智財、工程和採購合約的商務仲裁與訴願領域，有超過二十年的經驗。 對於長期埋首在法律文書的工作型態慢慢感到疲憊。
2020年1月17日 · 以團購票券業務起家的 17life，10 年前就嶄露頭角，由於起步得早，一度躋身全台第二大團購網。. 2017 年，董事長李易騰卻宣布，要裁撤 200 多名員工，等於有三分之二的人都被迫離開，公司經營不善、連年虧損的狀況，一口氣浮上檯面。. 事後來看，是營運策略 ...
