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  1. 2020年12月17日 · 高盛報告指對中芯管理層的可能變動沒有意見但就指出梁孟松2017年11月上任後中芯在2018至2020年期間只用了15個月便將14nm技術發展至N+1技術而集團早年將28nm技術發展至14nm技術就需時約51個月。 該行維持中芯「買入」評級及26.7元目標價,潛在升幅32.2%。 MSCI踢走10股 另設新指數納入.

  2. 2020年12月16日 · 據報道該集團執行董事及聯合首席執行官梁孟松擬辭任上述職務中芯及後發通告指現正積極核實其真實辭任之意願任何關於上述事宜的進一步公告將根據香港上市規則及上海證券交易所科創板股票上市規則適時公布並指任何最高管理層人事變動以其發布公告為準。 中芯H股今日早上約9時停牌,於1時復牌後最低見.

  3. 2021年11月12日 · 中芯國際(981)公布,蔣尚義因希望有更多時間陪伴家人,辭任公司副董事長、執行董事及董事會戰略委員會成員職務,即日生效;執行董事兼聯合 ...

  4. 2017年8月14日 · 新聞. 2017-08-14 06:00:00. 人事擂台: 李漢祥. 別以學歷論英雄. 分享: 有報道指大學生入職薪金偏低,難與往昔相比。 其實一張大學文憑是否真可代表卓越工作能力呢? 十多年前,一位資深銀行家的學長曾告訴筆者:「當遇上學歷比自己低,但職位比自己高的人時,絕不要輕看他們」。 尤其是在大機構裡,學歷不高的員工要攀爬到高層職位,必具獨到的能耐和本領。 就筆者熟悉行業之一零售業,確有不少中學畢業便從低微職位苦幹向上的高層人士。 此等「紅褲子」出身的前輩大多工作態度非常誠懇及勤奮,處事和睦,頭腦靈活,肯學肯捱,不易埋怨,不輕言放棄,不計較吃虧,不逃避難題;辦事付雙倍努力,若做錯事卻予人雙倍道歉及補償。 在若干僱主經驗中,剛畢業中學生工作表現不比剛畢業大學生相差很多。

  5. 2021年11月11日 · 財經. 2021-11-11 22:45:00. 企業季績|中芯第三季少賺53% 毛利飆. 分享: 中芯國際第三季收入及毛利均雙創新高。 (資料圖片) 中芯國際 (981)公布9月底止第三季純利3.21億美元 (約25億港元),按年大減53.3%,收入14.15億美元,多5.3%,毛利升15.5%,至4.68億美元,收入及毛利均雙創新高,毛利率33.1%,飆8.9個百分點,惟由於期內沒有去年同期的一次性收入,及錄1.58億美元經營支出,拖低業績,每股盈利0.04美元。 對於今季,中芯預期季度收入按季增11%至13%,毛利率介乎33%至35%。 展望明年,認為市場整體景氣度依然向好,産能不能滿足客戶需求的情況預計將持續至明年,在今年快速成長的基礎上,明年收入成長預計將不低於行業平均水平。

  6. 2019年11月15日 · 日報. 職業規劃密碼之 心理學. 分享: 根據霍爾蘭職業規劃密碼,心理學 (Psychology)專才通常在研究型 (Investigative)、企業型 (Enterprising)和社會型 (Social)的維度分數較高。 他們善於觀察、思考、推理、說服能力強、對人和善有耐性,並且樂於傾聽,關注自己及別人的感受,十分喜歡從事輔導、社會工作等課外活動。 除此之外,他們做事喜歡預先計劃,因為他們不想自己在專注工作或者學習時被突如其來的事情干擾,或者面臨時間壓力。 要報讀心理學專業,學生需注意必修科目中,英國語文以及數學必修部分佔比重較大。 心理學屬於應用科學,用科學方法研究人類情緒及行為,以及社會、遺傳、社交模式等因素對各類情感、人格、能力、動機的影響。

  7. www.am730.com.hk › column › 財經核心資產 | am730

    2017年11月13日 · 七塊多港元的時候,有朋友向我推薦中芯國際(981),我覺得該股業績太差,沒買,10月初,梁孟松入職消息公布後,我買了一些。沒想到,接下來的這 ...

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