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2023年9月22日 · 根據勞動基準法的規定，勞工需要在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或者在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，始符合舊制領取退休金資格。. 然而，由於台灣以中小企業為主，企業平均壽命不長，勞工難以在一家公司 ...
2024年4月26日 · 雖然2023 年薪資收入在42.3 萬以下不用繳稅，然而扣繳憑單上有「扣繳稅額」（就是政府先把你的錢當稅金收走，但之後若發現你不用繳稅就會還你）或「可扣抵稅額」（可以讓你抵銷稅金的金額），例如利息扣繳稅，依法可申請退稅，若你沒申報稅額則無法把 ...
2023年9月5日 · 首先看草案方向一「延長採計期間」，從採計「最高60個月投保薪資平均」，拉到「最高180個月投保薪資平均」。 這個方向對王先生來說應該是不會有影響。因為他目前47歲，投保薪資已經最高，接下來只要到65歲都維持薪資水準，就算改成採計180個月也不會
2021年3月7日 · 2009年年金上路前有保險年資者，當年離職退保時，若有達到勞保條例第58條規定的特定條件，方可選擇，否則只能選領「月領」，無法「一次領」；條件如下：. 1.被保險人參加保險年資滿15年，年滿55歲退職者。. 2.在同一投保單位工作加保滿25年退職。. 3.在不同 ...
2021年8月11日 · 被保險人同時受僱於二個以上投保單位，其普通事故保險給付的月投保薪資可以合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。
2024年4月30日 · 勞保局舉例說明，勞工112年度每月工資總額為4萬元，年終獎金2個月，則112年度薪資所得為56萬元，另員工112年每月自願提繳6%退休金，則112年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報2萬8,872元，所以事業單位為勞工開立之扣繳憑單給付總額
2023年11月13日 · 一文看懂。. 理財專家建議，月投保薪資越高越好（最高級距4萬5,800元）、勞保年資越長越好（提早開始工作或延後退休），請領時間越晚越好（延後5年多20％）等，都能增加給付金額。. 「老年年金給付」、「老年一次金給付」兩項領取方式的平均月投保薪資都 ...
