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2012年2月22日 · 版媽 公司的小姐很不專業哦 育嬰留職停薪期間明明就可以在原單位投保 版媽只要負擔跟留職停薪前一樣的勞、健保費 而公司不用付擔版媽育嬰留職停薪期間的勞、健保費 公司只要在留職停薪前將樓上媽媽附的表格填好寄出就可以了
2010年6月22日 · 但我們公司人員通常都會選擇繼續加保. 除了勞保年資可以保留外. 健保也可只負擔自付的30%. 勞保保費如果媽咪因育嬰留停繳費有困難可以選擇最多遞延3年繳納. 而健保費是每個月都會寄帳單到家裡. 育嬰留停期間投保級距是不能更改的喔. 以上給媽咪參考嚕. 我 ...
2010年2月25日 · 1.健保不用寫表格,會於育嬰留停到期時;自動續保。. 2.勞保要填寫勞工保險被保險人退伍、復職通知書一份 (要勾育嬰留停復保)及勞工退休金提繳申報表一份。. (填寫復職日期即可!!) (勞保及勞退是不同承辦處,要分別填寫哦!!我就是不知道,等公司收到繳費單時;才 ...
2008年9月3日 · 1.公司需要負擔公司的勞健保費用 至於自己的負擔費用可請公司幫你跟勞保局或健保局(公司的人事單位應該會幫你處理才對)申請 並且更改帳單地址(更改帳單地址可換成你家 到時候每個月的勞健保費用 勞保局跟健保局會將帳單寄給你 你在去繳就可以了 勞保費
2015年8月3日 · 就業保險的「育嬰留職停薪津貼」，只要就業保險的年資滿1年，小孩3歲以前，依「性別工作平等法」的規定，辦理育嬰留職停薪，就可以申請喔！就保的「育嬰留職停津貼」和勞保的「生育給付」不衝突，如果您都符合請領資格，則都可以向勞保局請領。
2012年10月30日 · 麻麻你好~ 我本身是其他公司的人事~ 你們會計請你繳的金額不對喔~ 我目前也在請育嬰假期間~ 因為你的勞保投保薪資是基本工資, 所以勞保費你每個月只需繳320元 勞退6% 育嬰假期間,公司不會提撥.所以你也不用繳~ 公司說的1127,政府會負擔,你請育嬰假的期間,公司 ...
2013年4月16日 · Taylor fans 2013-04-16 12:11:17 #4F. 訊息. MyHome. 6成薪是政府負擔 公司不給付薪資 連勞健保都不用付擔 (員工自行繳納) 你必須填寫 [被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書] 寄去勞保局 等員工回來上班後 再填寫 [勞工退休金提繳申報表] 有問題要問勞保局比較快又正確.
2020年2月8日 · 留職停薪勞退6%. 當初原來要離職，但公司要求留停，所以個人因素留職停薪時間到後問公司說可不可以做半天照顧小孩，公司說沒辦法我就辦離職，當初公司問我勞健保是否要加在公司，我說好但我認知只要繳自付額，如今留停要辦離職公司要我付勞健保全額 ...
2012年2月22日 · 不好意思請問一下，所謂政府幫公司支付的勞健保部分，是指育嬰留停的兩年期間，或是和六成薪一樣只有半年？ 又，新生兒健保想放媽媽這的話，整個流程要怎麼處理？
2008年7月3日 · 我會用「留職停薪」，而不用「離職」的原因是因為勞健保想繼續掛原公司保，. 這樣才能拿到勞保局的生育津貼一個月，. 也能解決我的健保問題。. 然後我再去網路上查了一下，. 發現現在婦產科醫生不太想幫忙開證明，. 頂多開建議休息一個月的證明。. 這 ...
