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彰化銀行 (下稱本行)組織系統說明如下：. 【股東會、董事會、功能性委員會】. 本行設置股東會及董事會。. 董事會由董事長、常務董事及董事 (含獨立董事)共9人組成，並於董事會下設置相關功能性委員會，分別為審計委員會、薪資報酬委員會及永續經營委員會 ...
步驟1:點選個人網路銀行之交易功能 ( 以臺幣轉帳為例) 步驟2: 進行資料編輯, 選擇御守2.0安控機制. 步驟3:資料選擇. 步驟4.1:資料確認. 步驟4.2: 行動御守2.0 安控驗證( 可點選推播通知或至九宮格「 行動御守2.0」點選待確認資料. 確認資料後進行行動御守2.0 安控之 ...
個人網路銀行申請行動御守2.0驗證碼之操作流程. 步驟一:登入個人網路銀行後,點選管理設定> 行動御守2.0/ 快速登入>申請行動御守2.0驗證碼. 步驟二:閱讀約定條款後,點選我要申請. 步驟三: 設定綁定驗證碼( 請記住此驗證碼)後,按確定.
重大主題分析. 為推動本行永續發展核心理念，本行積極建立暢通多元化溝通管道，與各方意見進行議合，以瞭解並回應各類利害關係人之期待，並透過議合成果，精進本行營運管理措施及議合過程，俾利永續經營發展。 本行持續與利害關係人保持良好溝通，每年度進行重大主題分析與鑑別，且重大性評估流程及重大主題鑑別結果經第三方獨立機構審查，並陳報至董事長鑑核，每年度與各類利害關係人溝通情形則陳報至董事會鑑查。 Step 1：鑑別利害關係人.
第32次董事會修正通過。 依本辦法之規定,應每年依據本辦法所訂定之評估程序及評估指標進行當年度內部績效評估,且至少每三年由外部評估單位執行一次外部董事會績效評估,並於次年第一季. 成,向董事會提出報告。 貳、本行112 年度董事會( 含功能性委員會)績效評估辦理情形如下: 一、董事會/功能性委員會評估範圍及運作情形 本年度績效評估範圍包括整體董事會、功能性委員會(包含審計委員會、薪資報酬委員會及永續經營委. 會)及個別董事會成員。 【第26 屆及第27 屆董事會/ �. 姓 董事會 名 屆次. 忠 凌 第26屆. 嫄 第27屆. 周第26屆 朝崇 第27屆 審計委員會. 薪資報酬委員會. 永續經營委員會 就任日. 出席率. 職稱. 就任日. 出席率. 職稱. 就任日. 出席率. 職稱.
步驟四:選擇行動御守2.0 交易安控, 本例為「 數字密碼」及可選擇是否設定交易密碼( 行動裝置沒有網路時認證用) 步驟五:請確保裝置為本人使用,按確認繼續. 步驟七:輸入裝置密碼,確認裝置. 步驟六:確認留存的手機號碼、Wi-Fi已關閉及同意約定條款後,按認證 ...
為因應Basel II之實施,本行已完成信用風險標準法、市場風險標準法、作業風險基本指標法之系統建置工作,且已運用最佳化風險抵減計算資本適足率,如期完成主管機關之法規需求。. (六)有關消費者之保護,本行設有「客服中心」提供消費者24小時諮詢服務,並設有 ...
