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颱風可以扣特休嗎?
颱風假放假標準為何?
颱風假居家上班可以放假嗎?
勞基法有幾天放假?
勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 颱風天可以要求員工出勤嗎？ 颱風假可以扣特休嗎？ 居家辦公（WFH）也有颱風假嗎？ 颱風天在家工作薪資該如何計算？ 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎？ 更簡單、更全面的出勤排班系統！ 資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季，很多企業這個時候都會問到：要是放颱風假我要怎麼算薪水？ 我可以叫員工來上班嗎？ 我薪資要付雙倍嗎？ 前幾日勞動部宣布的規範：「居家上班就算遇到颱風，仍須照常上班！ 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心，小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包，以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班，到底能不能放假等熱門議題進行討論，颱風假常見問題，解答全都在這篇！ 颱風假放假標準是什麼？ 首先，我們先來看看政府對於颱風假的標準吧！
2024年5月1日 · 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明， 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付 ，並且留意員工通勤狀況 ...
2015年5月8日 · 111年2月24日勞動基準法第32條第4項及第40條第2項所定報備疑義研商會議紀錄. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2022-03-11 發布日期：2022-03-08 點閱次數：.
A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。 Q4:事業單位如果因為營運需要,如何約定勞工出勤? A:天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需特定勞工出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。 Q5: 企業採分流辦公,如遇颱風來襲,勞工是否提供勞務? A:企業因應疫情實施分流,居家工作之勞工在家中工作,並未外出。 其勞務之履行,如不因颱風來襲而有影響,可依原約定履行勞務,雇主並應照給工資。 Q6:勞工因天然災害無法出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,雇主可否記為曠工?可否要求請事假或補班?
2023年7月24日 · 如果碰到休假日，但雇主要求員工出勤，依《勞基法》應合法給予員工加班費，計算公式如以1天上班8小時為例， 加班前2小時為（每小時工資）x（4／3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5／3）× 6 。 若是一般工作日因為颱風而產生額外的加班費或津貼，除了當日工資之外，雇主宜再給予加給，或提供交通工具、交通津貼等必要幫助，由雇主和勞工自行協商。 可以要求員工在家上班？...
2023年7月25日 · 記者李琦瑋／台北報導. 2023年7月25日. [NOWnews今日新聞]中颱「杜蘇芮」來勢洶洶，可能轉為強颱，今（25）日下午有機會發布陸警，週三、週四對台灣影響最明顯，南部、花東有高機率放到颱風假。 若放颱風假薪水怎麼算？ 可以不上班嗎？ 居家上班者遇颱風假還能放假嗎？...
2023年7月26日 · 對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。
