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2023年3月7日 · 高雄新廠徵才成焦點. 台積電校園徵才活動開跑,3月4日宣布2023年預計招募6000人。. (來源:加入台積 共創奇蹟臉書粉專) 撰文者:尹慧中. 經濟日報 2023.03.07. 摘要. 1.台積電高雄廠預計總人力需求約一千多人,職缺招聘中,並會提供內部員工轉職的機會。. 2.台積 ...
- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資,1年可以在台積電賺多少錢,我相信大家在網路上也查得到,一般工程師的年薪大概在150萬至2百萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內,可以很直接地理解公司為何如此成功。會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說,當時公司每個月都會公布營收狀況,公司同仁一定會優先知道公司的營收,外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的,一直傳承到現在。一家公司的卓越文化,真的會影響員工一輩子,例如「創新」這個元素。在台積電,每年都會被要求做創新專案,因此在我離開台積電後,我也要求自己,不管在工作或生活上,每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得,人要有所學習、成長,除了內心要有動力,覺察自己想學習之外,外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作,壓力大、節奏快,比如:一個需要1年時間完成的專案,在公司內可能會被壓縮到半年,所以我們要不斷思考,如何用更有效、更聰明的方式完成專案?
2022年2月24日 · 摘要. 1.台積電的工程師職缺,分為「直接單位」及「間接單位」,間接單位的工作專業度較高,招募時更需要相關科系背景。 2.台積電常見的6種間接單位職缺,包括QR工程師、品質管理工程師、資訊工程師、廠務工程師、採購工程師、客戶服務工程師。 上一篇文章,我們提到台積電有6種常見工程師職缺,屬於「直接單位」(直接與生產線相關),分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產管理工程師、AI工程師,工作內容、工作壓力、工作時間各不相同。 這篇文章,想來談談台積電「間接單位」的職缺,讓大家在選擇工作的時候,有更清楚的想法。 1條台積電產線,好幾種工程師! 投職缺該怎麼選? 10年主管分析.
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高雄有台積電嗎?
台積電高雄廠的人力需求為何?
台積電有什麼職缺?
台積電在做什麼?
2022年2月17日 · 這是什麼概念? 就是台積電未來每年的營收可能會有15%到20%的成長,只能用大爆發來形容。 台積電今年釋出近萬個工程師的職缺,許多人因此有了轉換工作跑道的想法。 一個朋友跟我說,他的一位記者朋友,就有被家人詢問「要不要去台積電上班」。 不管最後這位記者要不要去台積電,台積電的職缺那麼多,到底怎麼選擇呢? 多數人對台積電有一個清晰的想像:待遇好,但壓力不小。 但對於各個部門的工作想像,可能比較模糊。 縱使想丟履歷,可能也不太清楚自己適合哪一個部門,而不同部門的工作內容、工作壓力跟工作時間,也都不太一樣。 這篇文章整理了6個職缺數量較多、較常見的台積電工程師職缺。 廣告-請繼續往下閱讀. 6種常見的台積電工程師職缺. 1.智慧製造工程師. 首先跟大家分享「智慧製造工程師」。
2023年3月7日 · 2024.06.27. 財經. 台積電宣布今年招6千人! 高雄新廠徵才成焦點. 高雄市經發局3月6日提及台積電建廠進度與人力需求規模等議題,對於記者詢問,台積電公關處7日回應指出... 2023.03.07. 財經. 台積電高雄廠改做2奈米 郭台銘批:要高耗能矽盾,能源政策卻荒謬. 台積電高雄廠傳出將改為2奈米製程。 ... 2023.07.18. 財經. 台積電預計Q2營運落底,為何不調降全年資本支出? 有2原因. ,台積電為持續競爭優勢,也必須繼續投資。 ... 2023.04.25. 焦點. 高雄房市熱轉冷、台中大行情不再⋯⋯房市多頭終結 3指標抓進場時機. 高雄是房市轉冷最大受害者,原因是「成也台積電,敗也台積電」。 ... 2023.03.02. 減碳ESG.
2020年11月24日 · 台積電今年預計招募近八千名新進人員,外界研判明年台積電徵才規模至少三千人以上;日月光明年高雄廠人才需求將超過三千人;聯發科表示,集團今年徵才共逾千人,明年預計也有超過千人的徵才規模;群聯更喊出,因為公司案子源源不絕,「徵才 ...
2021年7月1日 · 前台積電營運效率部門主管、斬獲「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮經歷,受兩岸超過300個企業請託:協助企業轉型、微型輔導。目前為「品碩創新管理顧問公司」執行長,整合台積電出身的講師群,以台積電精神DNA輔導各領域的企業再造巔峰。