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2023年3月7日 · 高雄新廠徵才成焦點. 台積電校園徵才活動開跑，3月4日宣布2023年預計招募6000人。. (來源：加入台積 共創奇蹟臉書粉專) 撰文者：尹慧中. 經濟日報 2023.03.07. 摘要. 1.台積電高雄廠預計總人力需求約一千多人，職缺招聘中，並會提供內部員工轉職的機會。. 2.台積 ...
- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至2百萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功。會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？
2022年2月24日 · 摘要. 1.台積電的工程師職缺，分為「直接單位」及「間接單位」，間接單位的工作專業度較高，招募時更需要相關科系背景。 2.台積電常見的6種間接單位職缺，包括QR工程師、品質管理工程師、資訊工程師、廠務工程師、採購工程師、客戶服務工程師。 上一篇文章，我們提到台積電有6種常見工程師職缺，屬於「直接單位」（直接與生產線相關），分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產管理工程師、AI工程師，工作內容、工作壓力、工作時間各不相同。 這篇文章，想來談談台積電「間接單位」的職缺，讓大家在選擇工作的時候，有更清楚的想法。 1條台積電產線，好幾種工程師！ 投職缺該怎麼選？ 10年主管分析.
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高雄有台積電嗎?
台積電高雄廠的人力需求為何?
台積電有什麼職缺?
台積電在做什麼?
2022年2月17日 · 這是什麼概念？ 就是台積電未來每年的營收可能會有15%到20%的成長，只能用大爆發來形容。 台積電今年釋出近萬個工程師的職缺，許多人因此有了轉換工作跑道的想法。 一個朋友跟我說，他的一位記者朋友，就有被家人詢問「要不要去台積電上班」。 不管最後這位記者要不要去台積電，台積電的職缺那麼多，到底怎麼選擇呢？ 多數人對台積電有一個清晰的想像：待遇好，但壓力不小。 但對於各個部門的工作想像，可能比較模糊。 縱使想丟履歷，可能也不太清楚自己適合哪一個部門，而不同部門的工作內容、工作壓力跟工作時間，也都不太一樣。 這篇文章整理了6個職缺數量較多、較常見的台積電工程師職缺。 廣告-請繼續往下閱讀. 6種常見的台積電工程師職缺. 1.智慧製造工程師. 首先跟大家分享「智慧製造工程師」。
2023年3月7日 · 2024.06.27. 財經. 台積電宣布今年招6千人！ 高雄新廠徵才成焦點. 高雄市經發局3月6日提及台積電建廠進度與人力需求規模等議題，對於記者詢問，台積電公關處7日回應指出... 2023.03.07. 財經. 台積電高雄廠改做2奈米 郭台銘批：要高耗能矽盾，能源政策卻荒謬. 台積電高雄廠傳出將改為2奈米製程。 ... 2023.07.18. 財經. 台積電預計Q2營運落底，為何不調降全年資本支出？ 有2原因. ，台積電為持續競爭優勢，也必須繼續投資。 ... 2023.04.25. 焦點. 高雄房市熱轉冷、台中大行情不再⋯⋯房市多頭終結 3指標抓進場時機. 高雄是房市轉冷最大受害者，原因是「成也台積電，敗也台積電」。 ... 2023.03.02. 減碳ESG.
2020年11月24日 · 台積電今年預計招募近八千名新進人員，外界研判明年台積電徵才規模至少三千人以上；日月光明年高雄廠人才需求將超過三千人；聯發科表示，集團今年徵才共逾千人，明年預計也有超過千人的徵才規模；群聯更喊出，因為公司案子源源不絕，「徵才 ...
2021年7月1日 · 前台積電營運效率部門主管、斬獲「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮經歷，受兩岸超過300個企業請託：協助企業轉型、微型輔導。目前為「品碩創新管理顧問公司」執行長，整合台積電出身的講師群，以台積電精神DNA輔導各領域的企業再造巔峰。
