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2021年11月26日 · 東德的兼職被稱為「暫時性附帶條件限制的工作」(德文叫Schonarbeit),只有不到30%的婦女兼職,但是她們兼職的時數(每週20到30小時)又遠遠高於西德的兼職者。
2021年1月18日 · 調查中有41%的實習老師曾在實習期間從事兼職,其中卻僅有12%的工作機會是由學校提供,更有將近半數的實習老師完全沒有代課機會。 無薪的政策,與難以適用的配套措施,讓實習老師的生活挑戰重重,回望2003年前的制度,如今感受相當不同。
為了應對幼教/托兒領域的嚴重人力荒,德國各地政府紛紛推出一系列短線補救措施,將希望寄託在退休老師、跨專業轉職者、以及外國人力身上。 然而,《南德日報》(Süddeutsche Zeitung)今年(2023)2月一篇題為 的專題報導卻細數了一系列困境: 一位在敘利亞擔任過30年小學教師與校長的流亡者,想在巴伐利亞邦應徵托兒所育兒員的工作,其學歷認證的程序卻遭遇卡關,理由是:主管單位需要她在40年前的初中畢業證明,以便證明其有修過自然科學和數學這兩門該邦規定的中學必修課,但她因家鄉戰亂而已無法取得文件。 一位德籍退休幼教老師接受回鍋的徵召後,還得從頭開始跑過全套審核程序,包括接受基本知識面試、檢查是否有酗酒習慣、跑警察局申請良民證等等,大費周章之後才獲發不過數個月的短期許可。
2023年4月10日 · 店員寧兼差、師傅棄收徒、老闆跑外送──服務業大缺工的時代變貌. 全台服務業大徵才,但不同世代的服務業員工,在疫情後對工作和職涯的想法是否有所變化?. 圖為高雄翰品酒店附設餐廳的外場人員。. (攝影/楊子磊). 端盤子、切肉切菜,餐廳 ...
2023年4月10日 · 中高齡營業中! 僑生和移工難搶,組建青銀戰隊、友善職場是經營關鍵. 晶華酒店房務人員王美娥在屆齡退休後,受公司邀請再度回任。 晶華房務部中高齡員工有15%,高於整體平均7%不少。 (攝影/楊子磊) 少子化趨勢讓許多業主憂心,此波 缺工潮 不是短暫供給失衡,須未雨綢繆找新人力來源。 這幾年,透過建教僑生管道,雖然挹注不少缺口,人數仍遠遠不夠;現在,各界紛紛將眼光投向本地中高齡人才。 台灣55歲以上勞動參與率在國際上敬陪末座,關鍵就是職場文化對長者相對不友善。 《報導者》訪問連鎖速食店、超商、飯店業者,他們如何轉換思維,改變工作流程? 中高齡員工該如何訓練、聘用? 政府又能如何協助制度面有什麼不足? 初春天氣不穩定,南部倒是連日好天氣,非常適合外出。
2021年8月16日 · 依銓敘部108年11月25日部法一字第1084876512號函略以,服務法第14條第1項所稱「法令」規範內容,須明確規定該等職務或業務得由公務(人)員兼任、由政府機關(構)指派兼任,或公務員為政府機關代表等,足資認定該等職務或業務係由具公務員身分者兼任時
2017年7月29日 · 3、公務員不得兼職立法意旨在於避免公務人員因兼任他項公職或業務,導致未能盡心處理其所屬機關業務,或是與所屬機關之立場衝突而有損公務員之忠誠義務。